网络的力量 网络空间中的犯罪 冲突与安全

社会分工的历史衍进与理论反思 以社会主义和谐社会的构建为指向的研究

本书依据历史与逻辑相统一、多学科交叉融合和系统分析的研究方法，从社会分工的基本概念入手，着重对社会分工的历史进程，社会分工的本质、类型和根源，社会分工在人类历史发展进程中的地位和作用，社会分工演化的客...

高校创新型科研团队的组织与行为模式研究

20世纪以来，随着“小科学”时代向“大科学”时代的快速迈进，科学研究逐渐由个体研究向团体研究转变。科研团队作为一种高效率的创新组织形式，应运而生。而高校创新型科研团队作为国家科学技术发明和科技创新的...

团队中变革型领导风格对员工组织公民行为的影响机制研究

本研究以社会交换理论为基础，通过理论推导和实证分析相结合的研究方法，探讨变革型领导风格影响团队中员工的组织公民行为的心理机制。虽然，前人已经揭示了变革型领导风格是提高员工的组织公民行为的影响因素之...

以社区为基础的老年人长期照护体系构建 基于杭州市的实证分析

本书从杭州市社区老年人医疗护理、养老护理现状切入，结合相关政策，提出以社区为基础的居家老年人长期照护体系建设与发展的建议。全书包括五章，如社区高龄老年人生存与照护现状及对策、养老机构发展现状与对策...

充满张力的生活空间 勒温的动力心理学

新世纪国内群体性事件研究 以构建和谐社会为视角的考察

本书是作者中国社会科学院研究生院博士学位论文的出版成果。它立足于中国特色社会主义伟大事业这一大局，以贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会为视角，对新世纪以来尤其是十六大以来的群体性事件，进行宏...

经济史中的国家组织结构变迁：以明清王朝为例

领导风格对组织人才集聚力的影响性研究 以组织气氛为中介变量

本书探究在中国文化背景下不同的领导风格（变革型领导风格、交易型领导风格和放任型领导风格）对于组织人才集聚力的影响性，并在理论研究的基础上为各类组织提升人才集聚能力、发挥人才集聚效应提供切实可行的对...

构建创新型组织 激励创新的管理体制 management systems that encourage innovation

本书介绍了如何提高企业团队的组织效率等。