人力资源管理概论

本书作为人力资源管理专业的入门教材和工商管理大类专业的专业基础课教材，对人力资源管理的基本理论和主要实务活动进行了系统的介绍，特别是根据应用型人才培养目标的要求，注重人力资源管理的实用性和操作性阐...

人力资源管理 中级 讲义真题预测全攻略

最新2012年全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》，旨在帮助参加2012年经济专业技术资格考试的人士自学、备考、快速通关之用。...

人力资源管理纲要 第5版

本书包括人员计划和招聘、培训发展、绩效管理、薪酬管理等基本内容，适合学生在短时间内掌握人力资源管理的精髓。另外，本书也为各类组织中的管理者而写，注重实际问题和实际技能的培养，可以帮助企业中的管理者解...

人力资源管理工具箱

本书从人力资源规划、工作分析、岗位评估、工作设计、招聘面试、职业培训、绩效管理、沟通管理、薪酬管理、激励管理、职业规划等11个方面全面系统地讲解了人力资源工作中需要用到的各种工具和方法，结合流程...

人力资源管理

本次修订是在第二版基础上进行的。鉴于本教材第二版体系比较合理，因此，本次修订继承了第二版的体系，即组织运作管理、获得配置管理、能力开发管理、薪酬福利管理、员工关系管理，加上导论和跨文化人力资源管理。...

人力资源管理案例

国际通用MBA教材配套案例华章经营:本书案例着眼于现代经济环境中设计和执行有效竞争所需的高效人力资源制度所涉及的方方面面的问题，尤其注重在经济快速增长环境下的亚洲公司的人力资源需求。案例考察了人力...

区域人力资源管理

人力资源管理有宏观与微观两个层次，彼此联系紧密。目前国内学者较多地关注微观人力资源管理，而对宏观人力资源管理（含区域人力资源管理）进行系统研究却较少。本书以系统论为理论基础，详细研究了区域人力资源管理...

人力资源职务说明与管理制度范本

本书共分三编，第一编提供了企业各部门的职务说明；第二编提供了系统完整的人力资源管理缺席，第三编为经典人力资源管理表格。在本书附赠光盘中，可直接下载使用。...

现代人力资源管理

本书内容涉及人力资源管理概论、人力资源管理理论基础与发展演变、人力资源规划、工作分析与工作设计、人员招聘与录用、绩效考评管理、薪酬管理、人力资源培训与开发、员工异动管理、劳动关系管理和国外人...

全国高等学校人力资源管理专业新编系列教材 人才学