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领导力、团队精神和信任 有竞争力软件团队的管理原则、方法和实践
（美）瓦特·汉弗里，詹姆斯·欧弗著；王海鹏，王昊译2012 年出版227 页ISBN：9787111382256软件工作一直以来难以管理，本书是一本关于执行官和经理如何管理软件工作的书籍，主旨是阐述如何打造有竞争力的软件团队。本书通俗易懂，通过具体的示例揭示了新的知识工作管理方法，为什么需要这些方法，以及引入和...
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中国第1团队 向最具团队精神的组织学管理
杨一波著2005 年出版175 页ISBN：7302118817在第28届雅典奥运会的女排决赛中，中国队在落后的情况下，最终战胜了对手夺得冠军。这是中国女排第二次获得奥运会冠军，距离上一次奥运会夺冠已整整20年。陈忠和教练带领中国女排重返世界排坛巅峰，将中国体育精神...
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我国上市公司高层管理团队异质性与企业绩效的关系研究
张平，蓝海林著2005 年出版159 页ISBN：7505851195本书主要研究的是在我国社会环境中，应用高层管理团队的理论基础——高层梯队理论分析高层管理团队的异质性与企业绩效的关系。
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管理潜能的结构特征与显化机理研究：以国有大型制造企业中层管理者为例
叶迎春著2014 年出版220 页ISBN：9787513631211本书以国有大型制造企业中层管理者为研究对象，从理论和实证两个路线展开：一方面从能力理论到胜任力理论，从一般潜能到管理潜能，对管理潜能进行界定，研究提出关于三层级的管理潜能理论；一方面从基础研究着手，通......
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组会技巧101招 让团队积极参与之方案大全
（美）梅尔·西尔勃曼（Mel Silberman）著；林瑞华译2003 年出版247 页ISBN：7800803414本书提供了许多简单易行又行之有效的方法，它们把与会者的能量聚集到你的会议中来，并最终将其转化为建设团队合作精神所必须的极富吸引力又十分有效的方案。为会议组织者提供了最多最全的会议策略。...
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跨边界协同激励管理模式 中国汽车营销渠道的创新与实践
郑鑫，叶明海著2014 年出版222 页ISBN：9787513632522本书的主要内容是以支撑跨边界协同激励成功管理实践的理论机制、客观规律及其适用边界条件为研究对象，基于渠道关系的视角，拟对跨边界协同激励体系构建及其对销售人员绩效和渠道忠诚的影响机制等理论问题展开...