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    谢蕾蕾著2015 年出版123 页ISBN:9787118105254

    本书以我国科技型中小企业为研究对象,基于知识的视角,围绕知识创造、 企业能力以及技术创新互动关系演变规律等内容展开分析与论证。具体内容主要包括:知识创造、企业能力以及组织所采用的控制方式对技术 创新...

  • 企业员工积极前摄行为的类型、维度与激发机制研究

    苏磊著2014 年出版226 页ISBN:9787310045419

    本书为国家自科科学基金项目(71372095)的研究成果,本书作者重点关注企业员工的积极前摄行为,并立足于我国消费金融行业,结合该行业的组织特征与任务属性,合理地运用了扎根理论、德尔菲法与问卷调查等方法,凭借现.....

  • 政府资助对企业创新行为的激励机制及其优化研究

    王雪著2017 年出版182 页ISBN:9787550431676

    本书从政府资助视角,研究企业创新行为的激励机制。企业的本质存于创新,唯有创新才能持续驱动企业发展。企业创新行为具有演化特征,从演化分析入手可以揭示企业创新行为的差异性等最本质的问题。本书通过对政府...

  • 不同类型产业集群企业创新决策研究 基于策略性行为

    陈国宏著2014 年出版122 页ISBN:9787516130513

    本书从新产业组织理论出发,从产业集群企业的视角,运用博弈论,重点分析不同类型的产业集群中,企业策略性行为的选择对创新决策能力的提升及扩散过程的影响。从新的视角丰富并拓展了产业组织理论,完善了产业集群内...

  • 人力资本:产权机制与行为偏好 对企业经营者群体的差异性剖析

    盛乐著(共青团浙江省委)2007 年出版176 页ISBN:7308052532

    本书着重围绕人力资本的产权机制如何影响经营者的行为偏好,从而决定企业经济效率的问题展开了论述,并就“59岁现象”、国有企业和民营企业经济效率的实证比较、中国家族企业代际传承演化等现实问题进行了详细...

  • 高管薪酬、代理行为企业业绩

    邹燕著2016 年出版116 页ISBN:9787506680424

    高管薪酬一直是学术界和实务界持续关注的热点问题。近年来随着“天价”薪酬的频繁出现,我们不禁要问高管所创造的价值与如此高昂的薪酬价格相匹配吗?高管薪酬与业绩挂钩了吗?高管薪酬是我国收入分配中导致不公...

  • 企业成长相对论 企业资源与行为的分析视角

    夏清华著2014 年出版234 页ISBN:9787516142134

    企业成长是一个持续的动态过程,也是一个复杂而又重要的商业现象,以至于经济学、管理学以及行为科学研究者们都在或多或少地涉足这一领域,经济学家们揭开了企业的“黑箱”,揭示了企业存在的理由,但没能回答企业如...

  • 组织行为学视域 企业竞争力

    周菲等著2012 年出版295 页ISBN:9787509618356

    本书将组织行为学理论用于企业管理领域,探讨管理创新与大企业竞争力的培育问题,对促进交叉学科的发展和开拓创新具有重要意义。全书围绕大企业竞争力这个核心内容,从组织行为学的视角出发,论述了组织管理中的心...

  • 基于演化博弈论的企业合作与背叛行为研究

    易余胤著2010 年出版200 页ISBN:9787505888289

    演化博弈论是演化经济学的一个重要分析手段,经济学家们运用演化博弈论在分析社会习惯、规范、制度或体制形成的影响因素以及解释其形成过程等方面,取得了令人瞩目的成绩。从中国经济理论研究的现状来看,演化博...

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    钱春海编2012 年出版242 页ISBN:9787010105536

    本书收入了关于在经济全球化环境下各类型企业如何处理好政府、企业和市场关系问题九篇讲座。搞好国有企业特别是国有大中型企业,是建立和完善社会主义市场经济的重要环节。如何进一步深化改革,本书中对国有企...

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