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绩效考核与绩效管理第3版

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付亚和，许玉林，宋洪峰著2017 年出版275 页ISBN：9787121314377
本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作角度讲述了绩效考核的各种技术手段，包括基于目标管...
绩效管理本源与趋势

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孙波著2018 年出版246 页ISBN：9787309137590
本书回归绩效的本源，从绩效管理的目的和概念入手，帮助企业梳理绩效管理与企业经营之间的关系，达到用绩效管理提升组织和员工能力的目的。绩效管理在企业中运用得非常广泛，但是很多企业在熟练掌握其方法工具的基...
阴阳五行学说与医院绩效管理

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张久田，张英编著2010 年出版155 页ISBN：9787218069005
本书借助北京市平谷区中医医院的管理案例，结合阴阳五行学说和现代的管理原理方法，全景式地给广大读者展示了一个中医院全新的绩效管理的全过程。本书对广大医疗工作者及管理者将起到一定的参考作用。...
绩效评估与管理

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张进，韩夏筱编著2009 年出版289 页ISBN：9787501973002
本书系统介绍了绩效评估与管理这一学科的渊源、概貌、以及发展趋势，不仅囊括了主要的应用领域，同时深刻地总结了绩效评估与管理与时代变革间的交互作用和影响。本书以绩效评估与管理中各应用领域的发展进程为...
薪酬福利管理

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胡昌全编著2006 年出版328 页ISBN：7800879631
本书为“中国注册人力资源管理职业资格认证”的指定培训教材之一。全书以什业薪酬管理为主线，对薪酬体系与结构，付薪策略与原则、福利与保险做了完整深入的分析。...
虚拟企业内部管理的协商激励机制与实现平台设计

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陈亚林著2013 年出版113 页ISBN：9787564145712
本书以虚拟企业内部管理为研究对象，以博弈论、协商论、激励理论为主要理论基础，通过建模与仿真、模型与算例相结合的方式，采用对比分析的方法对虚拟企业内部管理中的内部协商报价策略、成员企业内部激励机制设...
薪酬福利管理

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周文，黄宝明，方浩帆编著2005 年出版368 页ISBN：753574348X
本书从专业管理咨询顾问的角度，从薪酬制度的员工激励理论部分入手，逐步探讨新酬的设计、管理以及福利的管理等内容，并结合大量实际案例，深入剖析薪酬福利的本质。...
绩效考核与管理理论、方法、实务

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赵曙明，赵宜萱主编；秦伟平编著2018 年出版208 页ISBN：9787115495730
本书共分为3部分，11章内容，分为绩效与绩效考核、从绩效考核到绩效管理、绩效管理的基本流程、绩效计划与指标体系构建、绩效沟通与信息收集、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果应用、传统的绩效评估方法、现...
企业绩效管理系统开发与应用实务

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郝国强主编；郝国强，卢理礼等编著2003 年出版302 页ISBN：780164364X
本书主要介绍了中国石化广州石油分公司的组织机构及职位设置、职位的《职位说明书》，以及根据职位描述提取KPI指标建立的绩效管理系统。
薪酬管理

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郭爱英，张立峰主编2011 年出版223 页ISBN：9787308085717
本书内容主要包括：薪酬与薪酬管理概述、基于职位的基本薪酬体系、基于任职者的基本薪酬体系、薪酬水平与决策、薪酬结构及其设计、可变薪酬体系、间接薪酬体系、薪酬系统的运行管理、政府对薪酬的宏观调控、...