薪酬经济学

本教材共分为五部分十一章。第一部分主要介绍薪酬的概念及薪酬制度的变迁，薪酬经济学与人事管理经济学和薪酬管理的关系，以及本书的研究框架。第二部分从薪酬支付的依据，即为何付薪角度出发，将薪酬分为职位薪酬...

银行家薪酬监管法制变革及其超越

本书以“银行家薪酬监管法制变革及其超越”为题。分析了银行家薪酬监管失败对促成2008年全球金融危机所扮演的角色；在危机后萧条余震期间研究银行家激励与经济复苏、提振就业目标如何衔接；以及银行家薪酬在资...

薪酬管理综合实训教程

本书将应用型高级人才培养目标具体细化为专业人才能力和素质规格要求，以人力资源管理培养方案为主线，以企业需求、岗位任职资格为起点，构建设计性模块式实验为主的实践教学新体系。全书实训模块由浅入深设计薪...

最优薪酬结构安排与股权激励 如何让管理者获得工作动力

本书指出如何在最优薪酬结构安排与股权激励下，让管理者获得工作动力的相关因素。

事业单位薪酬管理 内部收入分配的决定基础与模式选择

本书对事业单位收入分配问题进行了系统的研究，科学地选择事业单位内部收入分配模式，严格规范事业单位内部收入分配秩序，夯实事业单位内部收入分配的人力资源管理基础平台。...

蕃茄杂种优势的利用

优势与缺陷

黄瓜杂种优势的利用

优势与挑战

菠菜杂种优势的利用