合伙人 如何发掘高潜力人才

互联网时代，合伙人的出现颠覆了工业体系下的雇佣关系，自由联合的人才将成为稀缺资源。如何准确地评估合伙人，以及网罗助力事业成功的人才，是每个领导者和企业关注的重点。本书作者费洛迪是世界知名高管寻访公司...

制度激励与可持续发展 基础设施政策透视

外商投资税收激励与政策调整

本书以外商投资的动因分析作为研究起点，对外商投资税收激励的效应展开分析，在理论分析的基础上，结合我国税收激励政策的实施情况，通过实证分析手段对我国税收激励政策效果进行剖析，指出政策实施中的问题，提出我.....

班主任对学生的激励与处罚

本书为班主任工作经典教案丛书之一，它全面阐述了班主任对学生的激励与处罚，本书教研相长，在反思中成长，凸显创新，全书既有理论分析，又有实际操作技巧，阅读本书，能使班主任工作更上一个新台阶。...

基金激励机制与投资行为研究

本书立足于中国基金行业的实际情况，具体分析了基金行业的激励与投资行为问题，在此基础上，设计了激励机制，以规范基金经理的行为，从而达到稳定股市的目的。本书适合从事金融风险管理、金融学、管理科学与工程等专...

股权结构对公司绩效的影响研究 基于中国上市公司的理论与实证研究

本书运用理论研究与实证研究相结合的研究方式对上市公司股权结构与经营绩效之间的内在联系进行了研究。在对相关文献进行综述后，论述了本研究选取的四个维度，对股权结构与公司绩效的相关关系进行了实证检验并...

领导与远景 激励属下的25个诀窍

本书介绍了“战略性成本管理”、“理解成本和成本习性”、“分配间接成本”、“库存控制”、“顾客赢利性分析”、“现金管理”等25个成本管理的诀窍。...

人才考核体系与激励策略

围绕主题研究的目标，从区域经济发展与人才评价的独特视角出发，以理论分析为主线，以数量分析为基础，采用了多种文献研究、调查研究、深度访谈、统计分析等比较系统、客观的研究方法，对北京市区域经济发展概况、区...

所有权、控制权与激励 代理经济学文选

本书是“当代经济学系列丛书”中“当代经济学译库”之一种。

国有企业员工有效激励与退出研究

本书是研究国有企业员工激励与退出机制的问题，并注重激励机制与退出机制相结合进行分析的学术性著作。内容分为八部分：绪论、企业员工有效激励与退出机制背景内容，裁员视角下的企业员工有效激励研究。...