中国文化背景下团队心理授权研究 结构形成机制及其对团队绩效的影响

转型经济下，在企业进行变革的过程中，要充分发挥各级管理人员和员工的积极性，进行创新活动，就必须有授权，这是员工参与管理的必要步骤。本书稿对当前日趋热门的心理授权现象的兴起进行理论探讨，解释了企业心理授.....

团队应该这样带 尖刀团队的12堂总裁内部课

在团队管理的道路上，李嘉诚、柳传志、马云、任正非、马化腾、冯仑、史玉柱、王石、俞敏洪、宗庆后、王健林、张勇等12位商界大腕都进行过海量思考和漫长摸索。在《团队应该这样带》中，这12位中国最成功商业大...

团队正能量启动全案 引爆团队正能量

一个团队要想出业绩，团队的整体氛围、士气非常重要。本书强调将所有的资源和协作力量用来加强员工的集体智慧，团队升华正能量。如果管理者懂得如何提高团队成员的士气，使每一个团队成员、整个团队都以积极的心...

团队领导与团队创造力

作者首先就知识工作者团队创造力的内容结构进行探讨；其次就知识工作者团队领导风格、个人社会资本对团队创造力的影响机理进行研究；最后就知识工作者团队领导对团队创造力的影响的个案追踪研究。通过研究建构...

引导会议之火 激发团队潜能，引导团队高效决策

会议是一种集思广益、达成共识、制定决策的有效途径，但是无论你是专业引导师，还是需要经常主持会议的领导者，你经常会发现在会议中，自己犹如在火中伫立着，在团队的两极对抗、愤怒、恐惧和困惑的火焰中受着煎熬。...

打造超强创业团队

金牌团队

本书是企业管理中如何建立一个高效团队的指导手册。

团队就是力量理论篇

好团队激活个人

团队德育 第8册