中国上市公司股权激励契约安排与制度设计

本书将内生性视角应用于股权激励研究，既从微观层面深入剖析股权激励契约结构的动态内生性问题，又引入调节变量构建了股权激励契约要素与公司绩效或价值之间的桥梁，探索构建了适用于中国上市公司的股权激励契约...

上市公司经营者激励与风险控制

本书讨论了如何构建有效的经营者激励契约这一制度的核心问题。本书向读者展现了从企业产生、演进及现代企业制度的形成过程中，企业所有者与经营者之间的契约的形成和变迁过程，得出基于企业价值导向来安排经营...

多任务锦标赛激励与上市公司管理层薪酬差距

本书为作者博士论文。主要内容包括上市公司高级管理层薪酬差距的影响因素、激励效果、结论等。

公司法理解与运作

转型中的地方政府 官员激励与治理 第2版

中国的改革开放30年间，华夏大地上演了一场人类历史上的伟大变迁，世人称之为“中国奇迹”。中国发展的历史记录、经验不同于西方国家，鉴于此，现有西方经济学理论就不能完整地解释中国发展。本书正是从政治经济学...

公司治理趋势与最佳实务 掌握公司治理趋势，提升企业价值

公司治理：理论演进与实证分析 兼论中国公司治理改革

上市公司高管激励契约配置与协同研究

本书将匹配范式的研究视角与协同论相结合，以公司治理理论的演进路径为导向，在对高管薪酬、股权、控制权、声誉等激励契约的特征与作用机理进行分析与比较的基础上，对上市公司高管激励契约的配置方式与协同效应...

中国保险公司管理层激励与约束机制研究

本书对我国保险公司管理层激励、约束领域的研究有一定的开创性，在分析的基础上，结合中外相关的最新研究和我国保险公司体制改革的发展方向，提出了我国保险公司管理层激励、约束的目标模式。...

公司治理与公司会计

本书介绍了公司的治理与会计等管理问题。