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有规矩 成方圆 区域推进以校为本教研制度建设
张扬，张建中，陆少明等著2010 年出版352 页ISBN：97875617606352004年起，青浦区教师进修学院研修中心的所有教研员在真实的专业对话环境中，进行着对“教研技能”的研究，内容涉及“课题合作”、“教学反思”、“对话交流”等领域。本书就是对这些活动的记载和提炼，从实践的角...
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人力资源方程式 以员工为本创造利润
（美）Jeffrey Pfeffer著；黄长凌译2004 年出版238 页ISBN：7302094055本书作者从企业实际出发，以事实证据进行论述，探究了企业持续竞争优势的源泉问题—以员工为本创造利润。企业管理人员实际关注的重点——生产管理、业务管理、财务管理、技术管理、营销管理等，的确是企业管理的...
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华为批判 从基本法到以奋斗者为本
张笑恒著2017 年出版267 页ISBN：9787539274065《华为基本法》分别涉及华为公司的宗旨、经营政策、人力资源、控制政策、修订法六大方面。面世后就在公众当中引起了极大的反响。它是华为发展过程的重要组成部分，更是中国企业第一个完整、系统地对其自身价...
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以奋斗者为本 华为公司人力资源管理纲要
黄卫伟编著2014 年出版326 页ISBN：9787508647791华为公司自1988年创办以来，在二十多年的时间里，成长为世界通信设备产业的领先企业，这不能不引起人们的关切：华为为什么能在世界高科技领域后来居上？华为是靠什么成长起来的？本书是华为公司继《华为公司基本法》.....
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以人为本与马克思主义哲学 全国高校第22届马克思主义哲学教学与学术研讨会论文集
李万青主编；李素萍副主编2005 年出版408 页ISBN：7811040360本书主要探论马克思主义哲学在中国化的有关问题，探讨科学发展观与“三个代表”重要思想及全面建设小康社会的内在联系，总结马克思主义哲学教学内容、方法的实践经验，并对教学改革进行思考。...
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以奋斗者为本 华为公司人力资源管理纲要
黄卫伟主编；殷志峰，吕志，胡赛雄等编委2015 年出版326 页ISBN：9787508650456华为公司自1988年创办以来，在二十多年的时间里，成长为世界通信设备产业的领先企业，这不能不引起人们的关切：华为为什么能在世界高科技领域后来居上？华为是靠什么成长起来的？本书是华为公司继《华为公司基本法》.....
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