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绩效预算信息论 信息视角下的政府绩效预算管理与改革
马洪范著2008 年出版170 页ISBN：9787505874343本书是从信息理论的角度开展政府绩效预算的一次尝试，为我国绩效预算管理与改革提供必要的理论基础，在联系实际的基础上提出我国政府绩效预算管理与改革的战略与对策。...
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基于价值创造的企业财务管理研究
龚凯颂著2009 年出版369 页ISBN：9787509518298本书稿为会计学博士论丛之一。该套丛书将会计学术研究领域中那些具有较高理论水平和创新意识，能在一定程度上填补会计理论的空白并与现实需要贴近、对实务操作具有指导意义的财务、会计、审计方面的，主要是博...
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高绩效人力资源管理系统 基于中国创业板上市企业的研究
邢周凌著2014 年出版235 页ISBN：9787309106381本书选取成立时间较短、规模较小且以创新性和成长性为特色的中国创业板上市企业作为样本，将自主创新能力作为中介变量，环境动态性作为调节变量，研究高绩效人力资源管理系统对企业绩效的影响，既有严谨的科学论证...
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基于价值全面实现的档案信息资源配置
王运彬著2018 年出版373 页ISBN：9787520140737作者致力于“多学科视域下的档案价值认知”及其之上的价值实现机制研究，首先，历史的看待档案价值尤其是凭证价值或工具性价值，作为本书研究的基础和起点；其次，以经济学意义上的商品价值属性和资源稀缺视角研究档...
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基于价值管理的国有企业分红制度研究
汪平主编2011 年出版380 页ISBN：9787509610787国家如何参与国有企业收益（或利润）分配，一直以来都是学术界关注的热点问题。《基于价值管理的国有企业分红制度研究》一书在确保政府股东财富最大化和国有企业可持续发展的约束条件下，设计出以资本成本为基础的...
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卓越的价值 基于绩效的薪酬方案设计
（美）爱德华·E.劳勒三世（Edward E. Lawler III）著；北京爱丁文化交流中心译2004 年出版212 页ISBN：7505393421本书提出了一套适应知识经济时代全新的基于绩效的薪酬方案设计方法。通过考核绩效、奖励优秀员工来有效地吸引、留住和激励人才。作者参考了大量有关薪酬奖励制度与措施的研究材料，讨论了不同类型企业所使用...
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基于企业绩效的创新驿站风险管理研究
秦善勇著2018 年出版230 页ISBN：9787514194661本著作在前人关于风险管理研究的基础上，结合创新驿站作为技术转移中介组织的新特性，确定了如下研究思路：以风险管理的相关理论作为本研究的理论基础，对创新驿站风险构成要素和风险管理过程进行深入研究，论证风险...
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财政预算绩效目标管理研究
毛翠英著2013 年出版197 页ISBN：9787504750785财政部公布的2013年预算绩效管理工作情况显示，预算绩效管理的范围已基本覆盖全部中央一级预算部门，并逐步向二、三级预算单位延伸，在此基础上，预算绩效管理的资金规模也逐年扩大。绩效目标管理是财政支出绩效管...