未来30年上海人才发展战略研究

本书就未来30年上海人才发展战略作了深入研究，包括战略谋划、战略布局、制度配套、战略选择、战略定位等方方面面，对于加快构筑上海国际人才高地将起到引领和带动的作用，并且对于相关政策制定部门也有积极的指...

北京高端人才聚集之都研究

高端人才是人才群体的引领者，高端人才聚集中心是世界城市的标志性特征，本书就北京如何建设高端人才聚集之都，将人才环境、人才聚集效应和人才管理机制因素纳入劳动力流动模型，构建“北京高端人才聚集的CEM模型...

公共管理理论、实践暨人才培养研究

本书是贵州省行政管理学会2010年年会对于公共管理、社会管理领域内诸多问题研讨的论文以及贵州财经学院公共管理学院教育研究与人才培养的论文集。...

跨学科人才培养的理论研究

本书多角度、全方位地论证了跨学科人才培养的必要性，筛出了多组培养方案，例举了大量实例，客观地说明了此举的可操作性。

董事行为机制研究

本书以董事个体为基本研究单位，通过构建董事行为机制为中介，以行为的角度来研究如何促进懂事的行为绩效进而提高董事会的绩效。

经济运行机制改革研究

本书主要是对经济运行机制改革的理论进行探讨

柔性制造系统 制造革命的主导

大连市跨世纪人才开发战略研究 1996年-2010年

工程造价专业人才培养与发展战略研究报告

高职院校技能人才有效培养研究

为了增强高职院校技能人才培养的有效性，更好地满足国家社会经济发展对高职技能人才的需要，以及学生的生计和发展需要，本书运用问卷调查法、访谈法和文献研究法，以有效为切入点，从有效益培养、有效果培养和有效率...