如何说员工才肯听 怎样管员工才肯干 解决企业管理90%以上的问题

在本书中，作者依据多年的管理咨询和培训经验，围绕中层干部识人、选人、用人三大主题，提炼了必修的管理法则。这些法则的内容涵盖了中、基层管理活动的方方面面。在内容上，旨在指明管理实践中必须遵循的原则性纲...

应急管理协调人员手册

本书由美国宾西法尼亚州紧急管理局编写，包括如何开展危险性分析、如何核定应急管理所需的各种资源、如何制定应急操作计划、以及紧急状态下如何组织和运行应急指挥中心。...

城市居民应急避险手册

本书比较系统全面地介绍了十大类四十小类灾难预险与避险。内容详简得当，图文匹配，漫画对比强烈，全面扫描和诠释各类灾难案例，专家科学评说，给出鲜明具体的逃生避险方法，是城市居民不可或缺的生活用书。...

讲故事 话安全 应急避险在身边 社会安全 彩图版

本书以普及应急避险科学知识为目的，采用漫画的形式，将生产、生活中各类交通活动的应急避险知识介绍给广大公众。本书重点介绍在遭遇拥挤踩踏事件、盗抢事件、绑架袭击事件、劫持人质事件、枪击恐怖袭击事件、...

员工执行力与企业成败

有人曾问过微软人力资源总监，微软需要什么样的人才，他说首先必须是一个具有执行力的人。执行力成为决定成败的关键因素之一，但却往往被人忽视。本书从十个方面分析了执行力的重要性，以及如何提升自我的竞争力。...

求师不如求己 成为企业的超级员工

本书主要围绕“如何成为最有价值员工”这一核心思想，牢牢瞄准“如何实现快速增值”这一职场目标，系统构架了员工自我增值的修炼之道——戒除陋习、修炼特质、快速增值。...

知识型员工的招聘与甄选

知识型企业之间的竞争，知识的创造、利用与增值，资源的合理配置，最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现。本书围绕知识型员工的招聘策略和渠道、甄选方法、标准体系的构建等方面展开研究，指出在经济全球化、...

多替公司想想 优秀企业员工的行为准则

本书内容紧扣书名，讲述了员工必须站在公司的角度，从工作态度、工作能力等多方面入手提升自己，从而促进公司的发展。

成为企业不可或缺的员工 18堂课实现职业的飞跃

企业员工在职培训机制设计 博弈论方法

本书主要对企业经营者绩效评价体系和激励机制，进行理论、模型和方法上的研究，其主要研究内容分为两个部分：企业经营者绩效评价体系及其激励机制。...