公司治理与股权激励

本书通过论述股权激励研究公司治理的方法。

多任务锦标赛激励与上市公司管理层薪酬差距

本书为作者博士论文。主要内容包括上市公司高级管理层薪酬差距的影响因素、激励效果、结论等。

独立董事制度 治理行为与激励机制研究

本书为国家杰出青年基金项目的阶段性成果。在对独立董事制度的基本概念和理论进行梳理和概括的基础上，重点对国内外独立董事研究的实证文献进行全面综述及评论，从中总结出独立董事制度研究的新视野。采用规范...

国资控股与股权激励有效性 基于我国上市公司的实证研究

本书基于我国特有的制度环境和公司治理结构，运用新制度经济学的基本理论，从理论与实证两个角度对国有控股、内部人控制与股权激励有效性之间的影响机理进行剖析，并探究市场化进程等制度环境的改善对上述内在机...

管理风险 创造价值 公司税务治理与规划

公司治理与中小上市公司成长

本书选取中国中小上市公司治理与成长性的关系作为研究对象，采用辩证分析方法、实证分析法、计量经济学分析方法，在中小企业理论、成长理论和公司治理理论的基础上，通过分析我国中小企业的成长和公司治理现状及...

股权激励9D模型之上市公司股权激励

本书包括上市公司股权激励方案的设计和实施。

企业集团子公司主导行为与公司治理评价

本书将以企业集团、公司治理等方面的理论作为基础，以企业集团子公司为研究对象，深入剖析子公司主导行为对企业集团母子公司治理绩效的影响。...

投资者必读 上市公司财务报告理解与分析

本书从六个方面帮助你看懂上市公司财务报告。

股权激励9D模型之非上市公司股权激励

本书针对股权激励方案实施中常见的问题与误区提供了技术与策略。