人力资源管理工作细化执行与模板 第2版

本书细化了人力资源规划、组织结构设计、工作分析与岗位说明、招聘与录用管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、人才测评管理、人员异动管理、员工日常管理、员工关系管理等11大项工作，是人力资源管理从业人...

信息资源组织与管理 第2版

办公室工作与管理 修订第2版

本书是秘书学专业系列教材中的一本，主要讲述了办公室工作概况、办公环境管理、办公室时间管理、办公室事务管理、办公室保密管理、办公自动化等相关内容。本书可作为秘书学专业教材，也可供秘书从业人员参考使...

印刷生产与管理工作手册 第2版

本书以印刷厂的工艺流程为基础，阐述了印刷厂管理的一般方法。我国现在有十几万家印刷厂，管理方法千差万别，每种方法都有其优点和缺点。本书以作者的实践经验为主，对印刷厂的管理方法做了总结，并提出了自己的一些...

客户服务管理工作细化执行与模板 第2版

书中分类提供了客户服务管理工作细化执行的措施与模板，具体包括客户开发细化执行与模板、大客户管理细化执行与模板、客户关系管理细化执行与模板、售后服务管理细化执行与模板等10项内容。...

人力资源管理 第2版

本书从人力资源开发与管理的视角，阐述了人力资源管理的基本理论和实际操作的方法和技巧。

国际人力资源管理 政府与企业人力管理新情势 增2版

现代人力资源管理 第2版

本书在其第一版的基础上，保留原有特点，从人力资源管理的基本理论入手，介绍了其相关原理和规律，分别从现代企业工作分析人力资源规划、人员招聘与甄选、人员培训与开发、绩效和薪酬管理等方面进行详细讲述，从而全...

人力资源管理 第2版

本书共十章，有人力资源管理导论、工作岗位研究、人力资源规划、员工的招聘录用、薪酬管理、绩效考核、劳动关系与劳动争议处理、教育培训与开发、职业生涯规划、社会保障管理等。本书既有理论上的先进性，又有...

人力资源开发与管理概论 第3版

本书是高等学校人力资源管理专业系列教材之一。