基于信息技术的柔性组织构建 以虚拟企业为例

本书详细而全面地研究了基于信息技术的柔性化组织构建问题，主要关注如何利用信息化技术增加企业组织的柔性化，从而提高企业绩效

大学创新团队 心理契约对知识共享的影响机理

QBQ！问题背后的问题 团队篇 成就卓越的组织

卓越意味着优秀、突出、特别。卓越的组织卓越的领导者、卓越的员工，超级畅销书作者米勒通过选自卓越组织中真实的故事和案例，描述了卓越组织的特征，阐述了个人责任、组织绩效和企业文化之间的内在关联，提供了47...

基于心理契约的施工项目团队成员 激励及目标实现的实证研究

本书研究基于心理契约来深入探讨施工项目团队成员激励及目标实现问题，为拓展心理契约的应用范围和弥补建筑企业人力资源管理理论不足将会提供理论依据和借鉴价值。...

学校辅导团队工作 学校社会工作师、辅导教师与心理师的合作

以建筑为导向的城市公共空间模式研究

本书针对我国当前城市建设中建筑与城市公共空间脱节、城市公共空间缺乏活力等问题，提出了一种可持续的城市公共空间发展模式——“以建筑为导向的城市公共空间模式”，并对这一模式的操作范围、设计原则，以及相...

美国州级公立高等教育发展模式的构建与变迁 以加州为个案的历史研究

美国作为当今世界的超级大国，其经济、文化、科技等各个领域的发展水平和整体实力在全球保持着领先地位，美国的高等教育以其高质量的人才培养、科学研究和社会服务成为推动美国社会进步的核心动力。本书共用四...

结果第一 世界最高效组织的团队训练法则

本书为游骑兵团队法则与商业管理和商业竞争的完美结合畅销读物。“我决不辜负我的战友。我将永远保持警惕和高昂的士气，不断锻炼身体，并肩负起任何额外任务。100%完成己任，还要完成更多额外任务。”——游骑兵...

盗梦空间 梦的心理解析

项目组织与团队

本书围绕项目组织管理与项目团队建设这两条主线进行系统的论述，通过全面、系统而深入的研究和探讨，使读者能够对项目组织与团队的内涵、特点、管理思想和方法有全面了解。...