创新管理 获取持续竞争优势

本书聚焦于企业在高度不确定性的竞争环境中如何把握危机，并通过创新将危机与变革转换成企业成长的内在动力，赢得企业的持续成长。本书首先系统介绍了创新的概念、特点及其基本理论，探讨了创新思维与创造性思维...

企业声誉内部管理 创建持续竞争优势的新视角

良好的声誉是企业在信息时代创建持续竞争优势的来源。本书将为您提供声誉管理的新视角——企业声誉的内部管理，这是企业声誉管理的根基与保障。成功且有效的声誉管理不能只强调公关、品牌塑造、慈善捐助等外...

人才管理 甄选、开发、提升最优秀的员工，让人才成为组织的持续竞争优势

本书阐述了人力资源评估、人力资源规划和开发实用工具，结合国际众多顶尖企业的最佳实践经验，阐述企业应该如何培养并留住公司的骨干精英，从而使公司从优秀到卓越。...

快乐竞争力 赢得优势的7个积极心理学法则

研究显示，在工作效率、销售业绩、活力水平、辞职率和医疗费用等方面，快乐的员工都比不快乐的员工表现更好。乐观的销售人员在业绩上比悲观的销售人员好37%。同样，心态积极的医生在做诊断时的准确率比心态消极...

管理创新与大企业竞争力

本书讨论了影响企业管理创新与企业竞争力的诸多因素，在总结大量文献的基础上，结合历年数据，构建了评价指标体系，并且理论分析与实际案例相结合，论证了各因素的相关性。管理创新是发展的主题，跨国经营和全球经济.....

创新之战 如何赢得未来

本书从工业革命开始，将人类对于创新的感悟、推动与对案例的分析结合起来，力图将与创新有关的国家政策、社会变革、企业构建等诸多方面的要素进行仔细地梳理，从而展现出一幅关于创新的立体画卷。...

国家可持续发展实验区建设管理与改革创新

国家可持续发展实验区是由国家科技部等20多个部门联合推动的、旨在探索地方可持续发展道路的实验示范基地。自1986年以来，实验区根据国家经济社会发展的要求，与时俱进，积极探索和实践，形成了多种可持续发展模式...

管理创新与大企业竞争力 产业组织视角

本书从产业组织理论出发，对管理创新与大企业竞争力之间的关系进行的系统和深入地研究和探讨。在对产业组织创新理论的沿革与发展进行梳理的基础上，本书重点探讨了“后金融危机时代”背景下大企业的管理创新思...

劳动密集型产业转型升级与持续竞争优势

劳动密集型产业是我国的优势产业，长期以来该类产业的发展主要依靠低成本、依赖出口。由于缺乏有国际影响力的品牌和核心竞争力不足，我国劳动密集型产业在应对国际经济形势变化时的脆弱性日益显现：一是产业结构...

持续创新的七条法则