利润中心型HR管理模式

本书从企业人力资源管理中存在的问题入手，深入剖析影响人力资源管理的因素，创造性地提出“把人力资源建成利润中心”的变革思想。人力资源部门如何创造利润？如何降低和掌控人力成本，开源节流？对利润中心型HR如何...

资源枯竭型城市永续发展战略

要实现资源枯竭型城市的永续发展，必须在当今世界经济社会发展的大趋势下，以低碳、环保为背景，合理界定城市发展目标，努力建设宜居城市，打造秀美城市，生态城市，为此，必须实现城市的经济转型、社会转型、文化转......

以用户为中心的软件设计 打造用户友好型应用的有效方法和准则

本书首先讨论可用性、以用户为中心的设计和用户体验之间的关系以及常见的错误概念。然后讨论了与用户一起工作时从用户中获得最大好处的策略。其次讨论了构建一个成功的应用程序需要精心的计划。本书介绍开...

产业集聚与枯竭型资源城市经济发展战略研究

本书在吸收、学习大学科方法论、辩证唯物主义的概念体系——《法元论》和《决策学基础》等决策科学的先进成果的基础上，对经济领域中的决策行为进行了分析，对经济发展战略研究中的一些基本问题进行了论述，如：对...

专利攻防战略 如何在专利战争中炼成领袖型企业

本书从企业经营风险和需求的角度，阐述一种知识产权取得、运用、保护的创新管理模式。这种模式是一种知识产权管理系统化的过程，区别于以往针对知识产权管理不同阶段提供的单纯的专利检索、专利申请或者专利诉...

组织记忆视角下组织学习对战略变革的影响研究

本书在系统的文献梳理和逻辑分析基础上，将组织记忆分为组织记忆水平和组织记忆传播过程两个操作变量，构建理论模型并提出相应假设，基于大连、上海、沈阳和北京等多个城市的216个企业单位样本的问卷调查，采用文...

产业发展的资源环境代价与“两型产业”发展战略研究

本书主要包括6章，具体为：第1章导论，第2章 “两型产业”发展模式的国际经验与启示，第3章中西部地区“两型工业”发展战略研究， 第4章中西部地区“两型农业”发展战略研究，第5章 促进中西部地区“两型社会”建设的...

变革型领导影响下属满意度和组织承诺的路径研究

当前，在外部环境逐步全球化和多元化、内部环境逐步知识化与信息化、人才逐步资本化与市场化的背景下，组织所面临环境的不确定性和复杂性前所未有。环境越复杂，领导力就越稀缺，商业成功对变革型领导的依赖就越强...

中西部地区“两型社会”建设战略的支撑体系研究

本书分为九章，具体包括：导论，支撑中西部地区资源节约型和环境友好型社会建设战略的科技、教育与人才体系，支撑中西部地区资源节约型和环境友好型社会建设战略的基础设施体系，支撑中西部地区资源节约型和环境友好...

粮农组织在营养领域内工作的战略与愿景