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从培训专家到绩效顾问
（美）哈罗德·斯托洛维奇，艾丽卡·吉普斯著；杨震，颜磊，谷明樾译2014 年出版204 页ISBN：9787214113238培训不等于绩效，绩效才是组织进行培训所追求的目标。获得期望的员工绩效，需要用高度系统化的方法来分析绩效差距，以及多样化的潜在干预手段来缩小这些差距。本书介绍了一些基本概念和相关模型，为从培训师转化到...
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从培训专家到绩效顾问训练手册
（美）哈罗德·斯，托洛维奇，艾丽卡·吉普斯著；杨震，颜磊，谷明樾译2014 年出版272 页ISBN：9787214113238培训不等于绩效，绩效才是组织进行培训所追求的目标。获得期望的员工绩效，需要用高度系统化的方法来分析绩效差距，以及多样化的潜在干预手段来缩小这些差距。本书介绍了一些基本概念和相关模型，为从培训师转化到...
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从关爱到挑战 领导力提升新路径
（美）乔治·科尔里瑟，苏珊·高兹沃斯，邓肯·库比著；季田牛译2014 年出版296 页ISBN：9787512352513本书将心理学依附理论延伸出的安全基地理论运用到领导力研究中，三位作者通过大量的访问和研究，总结出了安全基地领导者的特征，即提供关爱的基础上给予挑战所需要的鼓舞和能量。全书通过真实的案例和练习方法介...
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绩效管理实操从新手到高手 实用案例版
陈镭编著2014 年出版356 页ISBN：9787113185930绩效考核一直以来被认为是困扰企业发展的难题，科学合理绩效考核制度对企业长远发展来说显得极其重要。本书把涉及绩效考核的基础、方法、疑难问题解答以及案例分析汇集在一起，为各级企事业单位绩效考核工作提...
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内控1.0到内控2.0 时代变迁赋予新内涵
德勤企业风险管理服务部编2014 年出版48 页ISBN：9787313121448对任何企业而言，实施企业资源规划（ERP）系统都是一个重大项目。几乎在每个ERP实施项目中都需要对业务流程进行改造，从而会对企业的经营控制环境产生重大影响。本书介绍了对内部控制和系统安全性进行设计，确定业务...
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从自觉到自信 新民主主义革命时期中国共产党夺取文化领导权的历史考察
郑淑芬著2014 年出版260 页ISBN：9787511527356文化领导权是意大利共产党人葛兰西首先提出的，主要是指一种非暴力的思想文化意识形态的控制手段。在葛兰西的理论中，文化领导权与通常意义上的“专政”或“统治”有所不同。历史上任何一个阶级在政治上或经济...
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高绩效领导力 驱动组织业绩突破的制胜法则
姜洋著2014 年出版158 页ISBN：9787807669142领导力指导专家姜洋老师以“业绩突破领导力4级体系”为框架，为企业管理者领导力提升，带领团队实现业绩突破提供了实战理念、思路、方法与工具，旨在帮助企业突破瓶颈、做大做强。书中的“业绩突破飞扬七步曲”...
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博恩·崔西领导力圣经 领导者实现持续高绩效的12法则＝12 DISCIPLINES OF LEADERSHIP EXCELLENCE
（美）博恩·崔西，（新加坡）彼得·徐著2014 年出版247 页ISBN： -
健全和完善党政领导干部绩效考核机制研究
洪向华著2014 年出版266 页ISBN：9787010138466本书提出了健全和完善党政领导干部绩效考核制度的对策措施。作者从多个角度，梳理了古代官员考核、国外公务员考核以及目前企事业单位考核的制度特点、内容及其对当代党政领导干部绩效考核的启示与借鉴，详细分...