《女性高层次人才成长规律与发展对策》系列丛书 企业女性领导者职业成长的进阶规律

随着时代的转变与组织的变革，一些卓越的女性开始担任国家领导人或大型公司的最高领导者。然而，此类人才的数量和质量与其在经济社会中的参与程度还不相适应，与国家社会发展进程还有一定差距。女性领导人才在社...

科技创新人才成长与环境支持

该书立足于国家与上海市人才发展战略，从科技管理与政策视角对科技创新人才成长及环境支持展开系统研究，关注科技创新人才成长及成长环境问题，从科技创新人才特质分析入手，考查人才成长特征、人才成长政策与组织...

职业教育毕业生成长为拔尖创新人才的案例和规律研究

本案例集共分六个部分，分别为案例前言、行业领军人物篇、能工巧匠篇、职教阶梯篇、自主创业篇、团队事迹篇；是教育部重点研究课题成果。课题组共征集全国32个省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团，174所高职...

《女性高层次人才成长规律与发展对策》系列丛书 驱动女性领导者职业成功的组织情境

越来越多的女性被纳入工作场所中，且女性所承载的女性领导力也正在迅速成为推动组织发展的重要力量，然而真正能坐上高管职位的女性仍然是凤毛麟角。《组织情境下女性领导者的职业成功》结合管理研究和性别研究...

思想品德同步导学 八年级 上 粤教版

思想品德同步导学 七年级 上 粤教版

读思练：课堂导学模式探索与实践

思想品德同步导学 九年级 第3版 粤教版

人才理论与人才计划研究 长沙高新区人才工作创新实践

长沙高新区在经济全球化、人才国际化背景下，以科技创新为推动经济发展的第一动力，以人才资源为科技创新的第一资源，大力引进各类创新创业人才，提升自主创新能力，推动创新型园区建设。本书稿从长沙市高新区优化人...

活力课堂·新课程导学案 历史 九年级 上 岳麓版