将培训转化为商业结果实践手册 学习发展项目6D法则实施案例、工具、方法

6D法则为众多企业和组织的学习发展项目带来了丰厚回报。对于尚未学习6D法则的读者来说，本书是对《将培训转化为商业结果》的完美解读，帮你快速掌握6D法则的基本内容。对于已经熟悉6D法则的读者来说，本书中的丰...

领导力实践手册 将行动学习转化为能力的方法 白金版

在竞争激烈的环境下，面对复杂多变的日常领导工作，带领组织实现卓越绩效并非易事。有效的领导既存在于战略中，也存在于细节中。高效的领导者不会装腔作势，而是在组织日常经营的每个方面坚持脚踏实地地做实事。本...

五星评论 将客户意见转化为营销利器的制胜秘笈

本书共9章。第1章和第2章概述在线评论的概念和应用场景以及在线评论的范畴，帮助读者对在线评论有一个总体了解。从第3章到第8章则从理解评论者着手，深入研究在线评论的方方面面。第3章和第4章分析了评论者与...

不适区 领导者如何将艰难对话转化为突破良机

领导者希望挖掘员工的潜能，提高他们的技能，拓展他们的极限，但与员工间的对话往往并没有帮助他们达到预期的效果甚至事与愿违，制造了更多的障碍而非给予其成长。顶级领导力培训师玛莎。雷诺兹为我们提供了运用“...

国际游戏角色设计 告诉你如何将概念转化为图像

本书分为三个阶段，第一阶段是角色设计准备，首先介绍了构成的开始，包括选择素材及资料调查、手绘缩览图、代表性幻想种族的重构、既有形象的组合及创造等内容；然后讲解了设计的多样性，包括联想的阶段、范围与趋势...

重构学习体验 以学员为中心的创新性培训技术

本书涵盖创新性培训技术，是Bob Pike先生潜心研究、不断调整开发出来以学员为中心的培训方法。从涉及培训交付、培训引导、培训设计以及虚拟化学习四大维度，帮助企业将当前的课程转化为高效的以学员为中心的培...

将苦难转化成祝福

本书通过一篇篇随笔，讲述了作者失明后如何学习音乐和成长经历、求学历程，以及在生活中帮助其他盲童的感人故事。全书一共分为九个章节，分别是“阳光新路”“我的大学”“一生一世”“情系盲童”“走出户外”“...

中国刑罚的转化机制 以新旧五刑转化为视角

本书是一篇以当下死缓制度的现实问题出发，试图以历史的视角来解读与此相关问题的一种尝试性文章。全文以死缓制度在执行效果上的弊端为切入口，引入全书的中心问题：如何才能合理地实现生刑与死刑之间的合理过渡...

基于商业友情 朋友形象”转化的组织间交换关系维持研究

本书基于“商业友情-朋友形象”转化的组织间交换关系维持进行研究，目的是在理论层面及实证层面上构建出一个组织间关系维持的框架，提出围绕传递来抽离组织间商业友情的维度，阐述实证数据的来源等，对企业管理有...

变位：互联网+时代的商业法则