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上市公司高管薪酬、股权激励与企业绩效研究
周丽，王笑笑著2015 年出版135 页ISBN：9787514162639上市公司高管的薪酬问题涉及到公司治理结构中委托代理问题，有效的薪酬体系可以满足委托代理理论所要求的激励相容约束，从而提升公司绩效。本书对中国具体经济环境下的激励特点进行实证研究，描述出中国上市公司...
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中国上市公司股权激励财富效应 基于控制权配置视角
许楠著2015 年出版147 页ISBN：9787530892879本书系统研究了控制权配置对股权激励偏好、股权激励方式、股权激励成本以及股权激励强度的影响；进而基于控制权配置，系统研究了股权激励的短期财富效应、长期财富效应、绝对财富效应和相对财富效应。本书丰富...
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涉他偏好下激励机制的设计与应用
郭心毅著2015 年出版152 页ISBN：9787561853450本书将涉他偏好理论的有关研究成果引入到激励理论和博弈研究中，在假定代理人具有涉他偏好的条件下，借鉴fehr—schmidt不同平厌恶的效用理论模型方法，构建各种恰当的经济数学模型。...
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定向增发、股权结构与投资效率研究
王晓亮著2015 年出版245 页ISBN：9787514160253本书研究角度新颖、研究方法多样有一定的实用价值。第一，研究角度新颖。我国上市公司股权结构如何优化是具有现实意义的一个重大课题，而定向增发作为我国上市公司股权再融资主流方式，对于优化股权结构非常重要...
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香港上市公司代理行为与股权结构研究 企业生命周期契约论的观点
郑华等著2015 年出版162 页ISBN：9787514161762本书首先陈述研究动机与目的的发展，界定了研究范围与限制，据此回顾相关文献，进而阐述研究设计、命题建构、数据收集方法、变量操作性定义与实证分析方法。对研究资料进行收集分析后，本文描述了样本数据的特性，构...
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激励创新的采购机制设计
彭鸿广著2015 年出版182 页ISBN：9787308152273政府技术采购现已成为世界各国广泛使用的激励创新的政策工具。政府技术采购中的创新激励机制是指委托人即政府设计的一系列机制，通过这些机制的执行促使代理人即承包商或供应商在博弈过程中揭示自己的真实信...
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基于公平互惠心理偏好的激励机制设计
魏光兴著2015 年出版192 页ISBN：9787550418349本书针对团队合作和锦标竞赛两种典型的多代理问题，引入公平互惠心理偏好，分析其对激励结构和效率的影响。其中，团队合作分为风险中性和风险规避两种情况展开，每种情况又分静态博弈和动态博弈两种博弈时序，并进行...
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上市公司股权结构对内部控制有效性的影响研究
赵建凤著2015 年出版123 页ISBN：9787509636879源自于对上市公司内部控制失效的关注，始于对国内外内部控制建设面临问题的思考，本文以两权分离理论、现代产权理论和公司治理理论为基础，发现股权结构与内部控制的关系为：股权结构是内部控制制度安排的基础，内部...
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股权投资行业指数与评级研究
何小锋等著2015 年出版257 页ISBN：9787517703143股权投资行业是中国金融甚至经济领域发展最为迅猛的一个行业，本书主要介绍股权投资行业指数与评级。本书分为四章。第一章是股权投资基金的基础，第二章是股权投资行业的风险，第三章是股权投资行业的指数，第四章...