薪酬设计与薪酬管理案例教程

本书内容分为5章，共17个案例，主要包括：基本薪酬设计与管理案例（6个案例）、 奖金设计与管理案例（2个案例）、福利设计与管理案例（2个案例）、特殊员工群体薪酬管理案例（4个案例）、薪酬调查设计与实施案例（3个案......

薪酬体系设计实务手册 第4版

本书从企业的薪酬设计出发，按照不同级别和不同人员的岗位特点详细介绍了薪酬体系设计的相关内容，是一本关于薪酬体系设计的实务工具书。 本书内容包括薪酬基本工资制度的设计、奖金、津贴与员工持股计划设计...

互联网企业薪酬管理

本书是已经出版的《互联网企业薪酬体系》的姊妹篇，体系一书主要介绍了互联网企业薪酬体系的构建，本书则主要介绍互联网企业薪酬管理的方法和实战经验。书中介绍的基本方法论和管理理念均主要来自于互联网企业...

国有企业管理层激励调整机制研究 基于差异化薪酬管制视角

本书管理层激励制度安排是公司治理问题的核心内容，本书基于财务管理相关理论，通过构建理论框架和实证模型，从薪酬管制的视角系统研究了我国国有企业管理层激励的相应调整机制及其经济后果，同时考虑了政府所实施...

智慧经营 企业知识产权管理实务

企业合同管理法律实务应用全书 增订3版

薪酬管理

21世纪高等开放教育系列教材 企业管理实务

企业档案管理实务

本书根据国家档案局和相关行业主管部门颁布的行业规章、标准，结合我省企业档案工作实际，介绍和阐述了企业档案工作的目标与任务、组织与管理、收集与整理、保管与保护、开发与利用等工作环节的内容与要求，有利...

家族企业书系治理系列 家族企业薪酬

薪酬是企业中被讨论最多的话题之一，在家族企业中，薪酬变得更私人。作者回答了家族企业中给家族成员什么样的薪酬是公平的、如何确定给孩子的恰当薪酬是多少、应该给股东的薪酬是多少等系列重要的问题。薪酬是...