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薪酬设计与薪酬管理案例教程
张霞，胡建元，王一帆编著2017 年出版233 页ISBN：9787565430329本书内容分为5章，共17个案例，主要包括：基本薪酬设计与管理案例（6个案例）、 奖金设计与管理案例（2个案例）、福利设计与管理案例（2个案例）、特殊员工群体薪酬管理案例（4个案例）、薪酬调查设计与实施案例（3个案......
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包装结构设计大全 全新修订版
（美）乔治L.怀本加，（美）拉斯洛罗斯，谢晓晨2017 年出版698 页ISBN：9787558603396本书提供了600多张包装图形，涵盖了纸板包装的图形及结构设计、售点产品陈列盒还有其他三维包装盒的平面设计图，远远多于同类书籍。这些包装图形的旁边都配备了说明，就使用材料、方法和历史渊源，技术演变做了简...
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高管员工薪酬差距与创造性产出 基于董事长特征的视角
宋文洋著2017 年出版209 页ISBN：9787509577455促进创造性产出是企业激励机制的关键任务。本书主要借鉴锦标赛理论和公平理论关于薪酬差距与产出关系的分析框架，从董事长领导力视角入手，以中国制造业上市公司数据实证考察高管员工薪酬差距对创造性产出的激...
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高管激励的有效性 解析薪酬合约的治理作用
刘井建，纪丹宁著2017 年出版214 页ISBN：9787514175776本书从高管薪酬结构出发，围绕高管薪酬激励的影响后效，重点分析了高管股权薪酬价值的测度，主要包括货币薪酬和股权薪酬两部分，揭示其对公司业绩、债务期限、投资效率、现金持有以及大股东掏空的影响。本书不仅为...
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成为明星讲师 2 TTT课程设计与开发全案
楼剑著2017 年出版182 页ISBN：9787115451286课程设计与开发课程培训，运用培训需求的分析工具，设计有效的培训目标，运用培训材料的甄别方法，运用不同类别信息的最佳呈现技巧，有效利用现有资源，应用模块化技巧设计生动有效的培训教材等，旨使读者在课程设计......
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国有企业管理层激励调整机制研究 基于差异化薪酬管制视角
汪瑞著2017 年出版209 页ISBN：9787550432017本书管理层激励制度安排是公司治理问题的核心内容，本书基于财务管理相关理论，通过构建理论框架和实证模型，从薪酬管制的视角系统研究了我国国有企业管理层激励的相应调整机制及其经济后果，同时考虑了政府所实施...
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《建设工程施工合同（示范文本）》应用智囊与风险提示 2017年全新修订版
上海建领城达律师事务所编著；周吉高主编；俞光洪，王凌俊副主编2017 年出版444 页ISBN：7509379882 -
薪酬设计与绩效考核案例实操指南
周晓飞编著2017 年出版298 页ISBN：9787113225971薪酬设计与绩效考核是企业人力资源管理的核心内容，是企业战略执行和持续发展的重要保证。本书从员工的薪酬设计与绩效考核两大方面入手，为企业在实际工作遇到的问题做出详细的解答，让企业的管理人员发现并及时...
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成长比成功更重要 刘墉谈读书与做人 全新修订升级版
（美）刘墉著2017 年出版217 页ISBN：7512509502本书是华人首席励志导师刘墉先生2014年出版的《成长比成功更重要：刘墉谈读书与做人》的全新修订升级版，不仅对内容进行了重新修订，更是在版式和包装上进行了升级。从这本书中家长读者能够了解到刘墉教育子女的...