社会偏好视角下企业劳动关系构建的微观机制研究

中国集体协商制度实施、评价及创新研究 基于构建和谐劳动关系

关系契约与契约关系

劳动关系管理常见问题解答

本书采取问答的形式，对人力资源管理者应注意的百余个法律问题进行了讲解。内容涵盖劳动合同的签订及其条款、工作时间及休假、社会保险补贴、残疾人招聘、劳动报酬等。本书可为人力资源管理者提供资料参考，有...

中国企业劳动关系状况报告 2016版

中国企联自2005年起每年编辑出版《中国企业劳动关系状况报告》，对过去一年企业劳动关系状况进行全面的总结和分析，研究企业劳动关系的现状和发展趋势，并就劳动关系热点问题进行专门的研究分析，为政府制定劳动关...

交互视角下员工心理契约及劳动关系协调研究

本书构建了员工与组织之间交互影响的博弈模型，将心理契约履行情况产生的心理效应进行定量刻画且纳入理论分析框架，用以分析组织和员工的交互影响及行为选择，并基于交互视角对个体和组织交互作用下新员工心理契...

劳动关系管理 理论与实务 第2版

我国目前正全面建设社会主义和谐社会，而和谐的劳动关系是和谐社会的前提。本书以现代劳动关系理论为依据，结合我国劳动关系的现实，从企业劳动关系管理的视角，系统介绍了劳动关系管理的演进和发展，并就劳动关系管...

中国劳动关系的治理变革 产业民主与职工参与

《中国劳动关系的治理变革：产业民主与职工参与》一书由湖南大学工商管理学院谢玉华教授进行写作，本书从工业民主和职工参与的角度出发，从新中国成立以来我国劳动关系与工业民主参与的角度出发，分析我国厂域中民...

深圳劳动关系发展报告 2017

《深圳劳动关系发展报告（2017）》是由深圳市社会科学院、深圳市人力资源社会保障局、深圳市总工会、深圳大学联合编辑出版。本书着重展示了深圳市在推动和谐劳动关系工作方面的理念创新与工作亮点，从理论与实践...

供给侧改革背景下的劳动关系与就业前沿研究

近些年来，在国际金融危机和国内增长模式转型的大背景下，我国的经济增长速度持续明显放缓，进入一种发展的新常态。基于经济新常态的形势，中央审时度势，提出了供给侧结构改革的重要指导方针。那么，经济新常态和供.....