高效继任规划 如何建设卓越人才梯队

本书系统阐述了组织内继任计划与管理的规划与执行，包括相关背景、趋势、业内先进的方法、关键点、启动与完善、实施与评估等方面。与传统的继任规划与管理关注的对象不同的是，本书已扩展到组织各层面关键人才...

邓小平人才思想及对云南实施人才战略的意义

本书阐述了邓小平人才思想的形成、发展过程，以及实施人才战略的现实意义。

2015年交通专门人才需求预测及交通教育发展战略研究

中国人才发展战略 模型构建及对策实证研究

本书的特色主要表现在以下五个方面：1.科学界定相关定义，推进统计分析工作；2.总结人才发展战略模式类型；3.构建我国人才发展战略模型；4.研究人才发展战略的各环节之间关系；5.评估人才发展战略现状，提出人才发展战.....

科技人才开发战略及创新绩效研究

本书系统地梳理了有关技术人才的定义、特点以及内涵，全面分析了我国技术人才开发的现状，并从国家创新系统的角度设计了本书的框架，介绍了国家和企业技术人才开发的各方面。主要内容包括我国技术人才开发的背景...

少数民族人才资源因族开发战略研究 理论建构及对红河哈尼族人才资源开发的实证分析

本书针对云南少数民族和民族地区（以红河州哈尼族为个案）人才资源开发的实际情况，提出了少数民族人才资源因族开发的战略设想，并对此进行了深入的田野调查和系统的研究。内容涉及人才开发的理念、人才开发的战略...

关键时刻战略 激活大数据营销

本书是揭示百度作为搜索引擎所蕴含的营销价值的书。作为中国大陆第一搜索引擎，百度拥有大量具有潜在价值的大数据，同时拥有广泛的各种各样的用户。基于大数据技术背景，本书提出了“关键时刻”的概念，并用“关键...

战略的悖论 企业求成得败的原因及应对之道

最有可能使企业获得显著成功的行为和特征，同样也最有可能使其彻底失败——这就是“战略悖论”。由于很少有人研究商业失败案例，因此研究者大多没有发现这种悖论。在本书中，雷纳解决了一个长期存在的商业挑战—...

中欧关系研究报告 2014 盘点战略伙伴关系十年

《中欧关系发展报告. 2014》对中国和欧盟十年来各方面关系的发展做了全面的回顾和展望。除了对政治、经贸、文化关系进行了详细阐述，还把中欧关系放在全球治理（全球金融治理、全球气候治理、全球能源治理等）的...

人才战略规划

本书结合具体案例，从理论和实践层面对如何做好单位内部人才战略规划予以深入分析、讲解。