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气氛
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组织创新气氛对员工创新行为的影响
刘云著2011 年出版276 页ISBN:9787564210724该书首先检验心理授权在组织创新气氛与员工创新行为之间的中介效应,然后检验激励偏好在组织创新气氛与员工创新行为之间的调节效应,最后探讨心理授权、激励偏好两变量在组织创新气氛与员工创新行为之间的联合...
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领导风格对组织人才集聚力的影响性研究 以组织气氛为中介变量
金志峰著2014 年出版258 页ISBN:9787512906891本书探究在中国文化背景下不同的领导风格(变革型领导风格、交易型领导风格和放任型领导风格)对于组织人才集聚力的影响性,并在理论研究的基础上为各类组织提升人才集聚能力、发挥人才集聚效应提供切实可行的对...
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团队情绪气氛理论及实证
屈仁均著2007 年出版204 页ISBN:7505858467本书包括:情绪分析框架、团队情绪气候形成的心理历程、团队情绪气候对团队效能的影响研究模型与假设、团队情绪气候对团队效能影响实证研究等。...
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组织气氛对人力资源管理的影响研究
金冬梅等著2012 年出版264 页ISBN:9787514125986本书顺应组织气氛研究趋势,选取研究了组织气氛的三种专指类型:组织支持感、组织创新气氛和组织伦理气氛,探讨了这三种专指组织气氛对组织员工的工作行为和工作绩效的影响。研究力图从组织气氛视角,探讨员工工作...
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组织创业气氛机制研究
李晶著2010 年出版300 页ISBN:978750048298721世纪的商业环境较以往更加动荡不安,公司创业是企业在这种动态复杂的商业环境下寻求与巩固竞争优势而引发的现象。越来越多的大企业已经意识到不进行创新变革毋宁于死,并将公司创业视为一项事关企业未来发展...
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解读学校组织气氛研究
潘孝富著2007 年出版207 页ISBN:722502969X本书从学校组织气氛理论揭示了学校组织气氛的内在结构,探究了学校组织气氛的测评,并依据客观测评分析了学校组织气氛与组织员工心理健康、工作满意度和工作绩效等组织效果的关系。...