云服务下的人力资源管理 下PDF电子书下载

1 人员的招聘与甄选 1

1.1 人员招聘 1

1.2 人员甄选 10

1.3 基于胜任力的结构化行为面试 28

1.4 云服务平台的招聘管理系统 50

2 绩效管理 55

2.1 绩效管理概述 55

2.2 绩效计划的制订与实施 59

2.3 绩效指标与关键绩效指标 64

2.4 关键绩效指标的建立 72

2.5 绩效管理的主要方法 84

2.6 数学模型在绩效管理中的应用 98

2.7 绩效考核指标体系权重系数的分配 102

2.8 绩效反馈面谈与绩效改进 110

2.9 云服务平台的绩效管理系统 115

3 薪酬与福利 130

3.1 薪酬概述 130

3.2 薪酬与福利的理论基础——激励理论 133

3.3 薪酬分配决策的因素分析 137

3.4 薪酬制度 143

3.5 股权激励 158

3.6 员工福利 166

3.7 云服务平台的薪酬管理系统 176

4 劳动关系管理 182

4.1 劳动关系 182

4.2 劳动法 184

4.3 劳动合同 184

4.4 劳动争议 196

4.5 云服务平台的劳动关系管理系统 198

5 学习与培训 207

5.1 学习型组织的构建 207

5.2 组织学习 210

5.3 企业培训管理体系的建立 213

5.4 培训需求分析 219

5.5 培训计划 226

5.6 培训的组织实施 229

5.7 新员工岗前培训与社会化 241

5.8 培训评估 251

5.9 云服务平台的培训管理系统 266

6 职业生涯管理 277

6.1 职业生涯管理概述 277

6.2 职业生涯管理的有关理论 280

6.3 职业生涯管理的模型 283

6.4 职业生涯管理的内容 284

6.5 企业职业生涯管理 299

6.6 个人职业生涯管理 310

6.7 应用案例——××国税局职业生涯管理的全面解决方案 312

6.8 云服务平台的职业生涯管理系统 327

7 人力资源管理诊断 334

7.1 人力资源管理诊断概述 334

7.2 预备诊断 339

7.3 人力资源管理诊断的主要内容 343

7.4 人力资源管理诊断的步骤与方法 348

7.5 云服务平台的人力资源管理诊断系统 365

参考文献 378