你就是职业 “一人公司”时代得9大创业法则

本书用一些调查结果和自己的亲身经验告诉读者在选择职业的时候应该注意的一些事宜。要正确辨别什么是据有发展前途的职业种类，通过各种渠道找出真正适合自己的工作。为此作者提供了大量需要注意的事项，需要具...

高层次科技创业人才引进机制研究 以南京市为例

在高层次科技人才群体中，有一类属于既掌握了高科技知识，又具备一定创业能力的高层次科技创业人才，这个群体在知识经济的时代中已经发挥出重要的作用。南京要率先实现现代化，走科技兴市的道路，必须把经济的发展、...

中国剩女 性别歧视与财富分配不均的权力游戏

层次分析法 在资源分配、管理和冲突分析中的应用

风险社会的责任分配初探

基于对风险社会理论所揭示的“有组织的不负责任”问题的思考，本书从政府组织、非政府组织、企业团体、公民个体、专家系统、大众传媒、发展的价值观等诸多方面展开了如何分配风险责任的初步探索。从写作手法...

荣誉、地位的最优分配 组织中的非物质激励

本书在一个异质性多代理人的委托代理框架下，引入参与人的荣誉比较与认知偏差这两个行为因素，期望对“荣誉、地位等非物质象征物如何融入到主流的组织经济学框架中去，如何寻求荣誉奖励的最优配置方案”进行模型...

地租分配调节视角下的人口城市化推进路径探究 从“重地轻人”向“以人为本”的转轨

本书结合已有的土地制度改革，探索构建以土地政策为核心的、突破城乡壁垒和行政辖区局限的“人地钱”挂钩机制：土地资源配置挂钩移民落户数目、以土地增值收益为核心的财政转移支付机制挂钩人口市民化成本。从...

社会科学动态 增刊三 执政党的党风问题

中国社会的家族·民族·国家的话语及其动态 东亚人类学者的理论探索

进化管理学 复杂、动态环境下的管理思维与方法

本书从动态复杂的角度对管理思想的历史、现状和未来进行了探索。