人才资源开发战略研究的理论与实践

职业课程 职业技能课程的开发理论与实务

本书把与职业有关的课程统称为职业课程，通过对职业课程学理基础的研究，旨在寻求职业课程的一般规律。作为教育部的课题成果，本书内容视野开阔、研究扎实、观点新颖，填补了目前这方面研究的空白，对职业教育研究和...

统计调查中的抽样设计理论与方法

强国利器：人才开发的战略选择与制度设计

人才开发乃强国之根本。作者以富民强国为目标，以人力资源开发为视角，从人才强国战略理论与制度建设、人力资源市场建设与健康发展、人才开发政策法规建设、企业人才优先开发的战略选择、引智强国的战略经验与...

管理信息系统理论与开发

本教材依据普通高校经管类专业的培养目标，按学科的课程设置要求，突出应用性、实践性和立体化的特点编写。

人才学理论研究丛书 审美与人才开发

现代人才开发理论与实务

本书主要介绍了人才开发的历史、人才成长和发展的过程及其规律、先天素质与成才、人才素质研究、人才环境研究等内容。本书对培养我国人才素质、提高人才数量与现实社会的契合度具有重要意义，适合广大管理工...

人力资源开发与管理理论与实践

本书为全省人才队伍建设情况总报告。在对各地各类人才分报告综合提炼的基础上，形成总报告。主要对全省人才工作及人才队伍建设情况进行总体评价，概括出主要特征，按照新形势和新任务的要求，进行预测分析，提出对策...

卓越领导力 理论应用与技能开发 第4版

本书着重从个体领导力、团队领导力、组织领导力三个层面系统阐述组织进行有效管理所需的知识和技能。

信息系统开发案例分析与课程设计

本书包括教务管理系统，医院管理系统，超市购物系统的设计。