美国人才吸引战略与政策史研究

从20世纪30年代开始，到21世纪初，美国政府通过总统行政命令和国会立法等方式，确立了完备的人才吸引战略与政策体系，为美国吸引了大量的优秀人才。据统计，到2000年，生活在美国的有学士以上学位的外国人才超过1000万...

兰德公司（1989-2009） 美国战略学知识的重构

本书不仅回溯了兰德公司对确立二战以后美国军事科学的贡献，而且聚焦冷战结束以来兰德公司与美国军事战略理论和军事管理工程学重新建构的关系，详细探讨了兰德公司对美国军事准则的理念变化、战略学重大主题的...

人才资源开发战略研究的理论与实践

纪念暨南大学东南亚研究所成立三十周年 1960-1990

戴国煇全集 12 华侨与经济卷 3 未结集 东南亚华侨研究

论举债兴教 我国的人才战略与人力资源开发投资机制研究

孤独的人群 美国人性格变动之研究

书名原文:Thelonelycrowd:本书重点探讨了十九世纪美国占主导的内部引导的社会性格如何被二十世纪中叶新的他人引导社会性格所取代的过程。

组织记忆视角下组织学习对战略变革的影响研究

本书在系统的文献梳理和逻辑分析基础上，将组织记忆分为组织记忆水平和组织记忆传播过程两个操作变量，构建理论模型并提出相应假设，基于大连、上海、沈阳和北京等多个城市的216个企业单位样本的问卷调查，采用文...

城市文化研究新视点：文化大都市的内涵及其发展战略

本书是一部城市文化研究的力著，从世界史的大视野透视了文化大都市的内涵及其文化特征。

公共领导者的战略领导力研究

本书先是从领导力研究的导向之争入手，探讨开拓和创新领导力研究的新路径，进而在对战略的定义进行深入分析的基础之上，探讨战略领导的基本概念与内涵，并在此基础上对战略领导力的维度进行剖析，最后落脚于对于公共...