企业发展的精神动力 企业文化与企业发展研究

增长的推动力：信息技术、创新和创业精神

工匠精神 伟大公司的驱动力

书稿通过解读多个具有工匠精神的著名企业和企业家的创业、守业事例，全面、系统地阐述了工匠精神对于成就伟大公司的不可或缺和重要价值，对工匠精神的重要内核：追求极致、打磨细节、专注主业、热情乐观、坚持不...

公司精神 公司成长的核动力

公司精神是一种以公司目标为核心的模式和方法，是一个对公司进行认识的全新的思路和理念。这本书为正在奋斗前行的公司提供具有推动力的动态的方法，是关于态度和理念的全新管理方法的阐述，对当下公司的经营管理...

辽宁老工业基地振兴的精神动力研究

本书研究和探讨辽宁老工业基地振兴的精神动力的有关问题，包括精神动力的概念及基础理论、辽宁精神文化动力的历史发展和基础与构成、振兴辽宁老工业基地的根本精神动力、振兴辽宁老工业基地的根源性精神动力...

激发式领导 激发员工动力、激情、热忱和奉献精神的方法和艺术

《激发式领导》细致、翔实地向读者们介绍了成为一个好的领导者需要具备怎样的素质。这本书没有像其他类似书籍用煽情的笔法写领导者应该嘘寒问暖地关心员工，这些举措在这两位美国作者眼中是不专业的、无效的...

近代中国的商会网络及社会功能

精神动力之源 企业文化建设

消费者刻板印象的生成及作用机制研究 内隐人格理论的视角

本书整理了作者完成的国家自然科学基金项目的部分成果，以服务接触这个需要顾客和员工面对面沟通的情境为出发点，对消费者在服务接触中的刻板印象进行了系统的整理，并实证检验了性别刻板印象、年龄刻板印象、容...

领导效能训练 领导者最应掌握的沟通能力及人际技巧

本书是一本给领导者看的图书，作者是鼎鼎大名的托马斯戈登博士。他因为创造了“戈登模式”而全球闻名——这个模式致力于改善人与人之间的关系。因其对人际关系改善所做的贡献，戈登博士于1997—1999年3次获得...