职业生涯管理的结构及其关系研究

本书内容包括职业生涯的基本概念，问题提出与研究的总体构想，组织职业生涯管理结构研究，自我职业生涯管理的结构研究等方面。

关系契约视角下的联盟治理结构及其绩效研究

本书以企业联盟治理实践为背景、以不完全契约理论为基础，并且引入不完全契约理论和博弈理论的最新研究成果，构建了基于双边动态契约的联盟治理结构选择模型，并且运用数学语言刻画和分析联盟治理中的契约特征、...

信任、契约及其规制 转型期中国企业间信任关系及结构重组研究

本书研究了转型时期我国企业间的信任关系和契约关系等。

经济增长与产业结构变动的关系及其效应研究

现代经济增长本质上以产业结构变动为核心，经济增长与产业结构具有相互依赖的关系。传统经济增长理论认为，经济增长是在竞争均衡的假设下资本积累、劳动力增加和技术变化长期作用的结果，很长时期内忽略了产业结...

财务困境及其与资本结构、治理结构的关系

本书从财务困境发生的内部因素出发，研究了资本结构、治理结构这两个影响公司本质特征指标和财务困境的发生与否的内在关系。

创新网络的结构及其与知识流动的关系

本书围绕创新网络的结构进行多个角度的阐述，并分析指出创新网络的结构与知识流动的各种关系。

不动产内部的结构关系研究

企业性质研究 结构、主体、人际关系

工作嵌入度及其与离职倾向的关系研究

资产结构、资本结构与公司绩效关系研究

本书在明确资产结构、资本结构与公司绩效的基本概念的基础上从理论上分析资产结构、资本结构与公司绩效的关系，并运用实证研究的方法对公司资产结构、资本结构与公司绩效关系进行检验，在此基础上，结合我国实际...