公共部门就业对健康的影响

本书的内容可以引申出如下几个政策含义。第一，公共部门就业应被作为一个可以促进健康和健康公平的政策工具。第二，工作稳定性对健康至关重要；对于建立更少监管、过分灵活的劳动力市场的主张应该持谨慎态度。第...

公共事业部门监管体制的经济学分析

本文研究了多委托人多任务场景下的公共事业部门监管这一复杂委托-代理问题。围绕我国公共事业部门尤其是医疗服务行业的特征，实证分析了我国医疗服务产出的动态绩效，理论分析了不同信息条件下、不同博弈时序...

医院标准化管理后勤部门管理合格标准

医院药学部门建设管理规范

农村公共卫生绩效研究

本书以公共卫生和绩效管理的相关理论为基础，界定了公共卫生的内涵，提出了我国农村公共卫生的基本功能与基本内容。深入探索了我国农村公共卫生体系的组成结构和职能分工，确立了农村公共卫生体系的“细胞结构”...

医院管理年活动 卫生法律法规部门规章汇编

我国欠发达地区社区公共卫生服务绩效与其影响因素实证研究

本研究以欠发达地区为背景，以社区公共卫生服务绩效与其影响因素为研究对象，在定性分析的基础上，以定量的方式深度剖析欠发达地区社区公共卫生服务绩效与其影响因素之间的关系，并围绕绩效影响因素，审视、归纳欠发...

医疗机构绩效管理

医院绩效管理

本书共分为9章，主要介绍绩效管理的发展历史与基本概念，阐述医院绩效管理的理论，介绍医院绩效评价的常用指标、方法和标准；同时，通过医院绩效评估的案例介绍与分析，讨论医院绩效管理中存在的问题。...

以“卓越绩效模式”诠释现代医院管理