人力资源管理与现代企业组织

中国城乡要素交换关系完善的理论研究与实证分析

本书旨在研究我国城乡要素交换关系的形成逻辑与完善思路，该研究对我国经济整体效率的提升和分配正义具有极为重要的实践价值和理论意义。本书结合中国的经济体制转型、发展中大国、经济总量增长显著与经济结...

中国民办非企业单位的改革与创新

本书稿是民政部与北京致诚律师事务所合作的中国民办非企业单位改革与创新理论研讨合集，书稿收录我国民办非企业研究领域的专家、学者、政府官员的研究成果，内容涉及民办非企业单位的管理制度、政策体系设计、...

网络信息资源组织与开发研究

人力资源开发与管理 在公共组织中的应用 Applications to public organization

本书主要是从心理学、教育学、经济学与管理学等多学科角度，综合研究人力资源开发与管理的基本理论、基本方法及其在公共组织中的应用。本书适用于公共管理专业人力资源课程的教材与经济管理专业人力资源的培...

信息资源组织与管理 第2版

权力与媒介 近代中国的政治与传播

本书探讨的主题是中国近代的权力与媒介的互动关系，讲的是“媒介传播”，其实仍是一种“历史叙事”，也即通过历史的视角来审视媒介与权力的变迁，所探讨的媒介主要是指报纸、电报、记者、出版社、大学和通讯社等传...

社会交换和社会认同视角的员工、组织关系研究

本书通过两个子研究来研究组织中员工-组织间多重对象、多重层次的社会交换、社会认同与产出关系。子研究1探讨了领导-部属交换、领导认同及职业认同与员工的工作绩效、帮助行为和建议行为的作用机制。子研...

信息资源组织与管理

本书密切结合我国信息产业、信息企业、信息系统及信息人才的特点，全面系统地介绍了信息资源组织与管理的内涵、意义、方法、原理、技术。...

从非单位到单位 上海非单位人群组织化研究（1949-1962）

本书以单位研究中的社会调控理论，从宏观和微观两种视野，对1949～1962年发生在上海非单位人群身上的以单位化为特点的组织变迁进行全景式的描述。...