行动 企业绩效的惟一源泉

本书介绍企业如何在实践和行动中打造核心竞争力、训练企业团队、培养人才、把握商机、解决危机，使企业茁壮成长。

科技投入制度与绩效评价

本书从对各国政府科技投入制度的差异入手，重点论述由此产生的“科技投入绩效评价的理论与方法。

体制选择分析——从制度绩效角度理解改革

中国高校大学生资助绩效评估研究

低碳并购绩效评价方法与实证研究

从声誉到绩效：世界一流大学的挑战

员工绩效管理与薪酬激励实务

本书主要对企业管理中绩效管理和菥酬管理两个部分进行了分析。

医院绩效管理

本书共分为9章，主要介绍绩效管理的发展历史与基本概念，阐述医院绩效管理的理论，介绍医院绩效评价的常用指标、方法和标准；同时，通过医院绩效评估的案例介绍与分析，讨论医院绩效管理中存在的问题。...

财政与公共部门治理 制度困境与改革经验

现有众多的有关中国“财政分权”的研究，习惯用第一代财政联邦制理论去解释1994年的分税制改革，而忽略了中国的财政改革实践与标准化的财政分权理论的差异。而且相关研究越来越多地采用实证主义的局部研究视角...

电力企业绩效考核 战略的视角

本书从企业战略的角度介绍了电力企业绩效考核的意义、原理及方法。