影响高绩效工作系统的因素及作用研究

该书先通过对构建高绩效工作系统的因素的系统梳理，提出了企业层面的组织社会化策略在构建高绩效工作系统中影响作用的理论模型，接着通过明晰高绩效工作系统内涵、构建了高绩效工作系统维度，开发出了高绩效工作...

狼性管理在华为

本书从企业文化、战略规划、生产与研发、市场运营、品牌管理、资本运营、组织管理、决策管理、人力资源管理、危机管理等十大方面，全方位展示华为管理的狼性血脉。...

解密华为成功基因丛书 华为的人力资源管理 实战版

本书是华为的人力资源管理体系全案，包括华为人力资源管理理念、人力资源管理体系、职位分析与职位评估、绩效管理全案、任职资格管理方案、薪酬管理全案、人力资源管理系统等等。每章后面都附上华为的人力资...

吴文峰摄影作品选 一孔之见 魅力江西

本书以最佳的图片将江西的风光呈现给您，给您身临其境的感受。作者以其独到的眼光为您精选了江西的风景名胜和城市面貌，是一本不可多得的江西旅游游画册。...

华为28条军规 任正非的管理哲学

工作不焦虑 打造积极正向的高绩效团队

职场焦虑常常导致我们工作效率低下、人际关系恶化，因此，要成为高效能人士，首先要做的就是破除焦虑。焦虑管理研究领域领军人物、从事焦虑和韧性研究超30年的著名心理学家德里克·罗杰博士，与美国创新领导力中心...

华为的管理模式

本书对华为人力资源管理体系中的选人、用人、育人等环节进行了逐一剖析，通过最新的资料全面展示了华为人力资源管理中的员工培养、人才激励、干部考核管理、人力资本增值等经典内容。...

魔劲 （主动积极+充满激情）×感染团队=高绩效

什么是MOJO? 市面上可以看到很多以它命名为的品牌: MOJO咖啡、MOJO餐厅。 其实简单的说，MOJO是一种正面积极的能量，能帮助你建立信心，坚定的实现目标。全球最具影响力的领导力大师马歇尔．古德史密斯就将在本书...

狼性管理在华为

本书从战略规划、决策管理、危机管理、人力资源管理、市场运营、生产与研发、文化管理、组织管理、品牌管理、资本运营十个方面论述华为管理中的狼性特征，揭开神秘的华为面纱，从华为的成功经验中有所借鉴。...

场域的力量 高绩效正能量团队企业实践手册

本书是一本意在用通俗易懂的语言来呈现关于4D实践的专业书籍，重视与读者在阅读过程中的互动。本书从场域入手，以目前4D系统在中国企业导入时间最长、落地最彻底、原创应用最多的锐捷网络4D系统导入为参考，关注...