人力资源管理

本书对人力资源管理的理论由来和发展、人力资源管理实践引发的思考、工作分析和职务评价的操作、绩效考评和绩效管理分析、薪酬理论和实践、文化与人力资源管理、人力资源规划与开发、人力资源管理信息系统...

人力资源管理

本书作为人力资源管理的教材，将着重探讨人力资源管理的意义、人力资源管理在企业发展中的战略作用、人力资源管理从实践到理论的历史发展过程，以及21世纪人力资源管理新的发展趋势和方法、实务。...

人力资源管理 第2版

本书从人力资源开发与管理的视角，阐述了人力资源管理的基本理论和实际操作的方法和技巧。

现代人力资源管理

本书全面系统地研究和论述现代人力资源管理理论与实践，内容包括人力资源规划，人力资源吸收，招聘，员工开发，员工管理，考核管理，薪资管理，劳动关系管理，跨国公司人力资源管理。...

人力资源管理 第2版

本书论述人力资源管理的含义、理论体系、规划、人员招聘、测评、培训等。

公安人力资源管理概论

本书较全面地探讨了公安人力资源的概念，介绍了公安人力资源管理的主要内容、方法、规律以及我国公安人力资源管理的现状及解决的对策。

人力资源管理

本书系统全面地阐述了人力资源管理领域的相关知识、原理和方法。共分为九章，介绍了人力资源管理的基本知识、工作分析、人力资源规划、招聘与录用、人员培训、绩效考核与管理、员工激励、员工薪酬与福利、劳...

人力资源管理

本书分为10章。分别为人力资源管理概述，人力资源管理的产生与发展，职务分析，人力资源规划，员工招聘与职务聘任，人力资源管理战略，工作激励与新酬管理，素质测评与绩效管理，职业生涯规划，人力资源信息管理。...

人力资源开发与管理

本书按照人力资源管理的操作流程设置章节，以通俗易懂的形式，结合古今人力资源管理的发展趋势，将人力资源管理的理论和技巧进行了系统论述。...

人力资源管理研究方法与案例分析