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中国企业员工敬业度提升研究 基于组织氛围视角
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暗示的力量 提升自己与影响他人的秘密
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培养和提升科技传播能力
中国科协科普部编2011 年出版294 页ISBN：9787110076071为增强科技传播使命感、加强传播能力建设，大力宣传国家科技政策和科技事业发展成就，宣传广大科技工作者的感人事迹和崇高品质，倡导科学思想，弘扬科学精神，传播科学方法，普及科技知识，帮助公民提高科学素质，推......
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西部中心城市·昆明 提升总部经济发展能力研究
于干千，洪莺，胡洪斌编著2011 年出版232 页ISBN：9787565504631发展总部经济可以为区域发展带来多种经济效应，如税收效应、产业乘数效应、消费效应、就业效应、社会资本效应。促进区域政府提高服务质量，优化商务环境，完善城市基础设施和人居环境，推进多元文化融合与互动，加快...
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35岁前，铺平人生的道路 全民阅读提升版
李里德编著2015 年出版406 页ISBN：9787511353238本书结合人们在35岁前的特质，总结了在求职创业、心灵修养、工作生活、形象塑造、社会交往等方面必须要做的事情，以及必须要懂得的人生哲理、必须养成的习惯、必须注意的细节等等，以帮助读者在35岁前设定人生的...
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幼儿园教师如何提升反思能力
祝佳主编2018 年出版164 页ISBN：7568119122本书围绕幼儿园教师教育教学中需要具备的反思能力展开研究，满足幼儿园教师反思能力提升的需求，解答什么是这种专业能力，为什么要具备专业能力，怎样培养并掌握这种专业能力。本书的每一章节除了阐述章节的核心思...
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卓越的悖论 表现卓越却无助于业绩的提升
（美）戴维·莫斯比（David Mosby），迈克尔·韦斯曼（Michael Weissman）著；薛世青，顾成帷，答浩译2007 年出版155 页ISBN：7220073739本书以故事的形式，讲述了怎样让一个企业的卓越表现带来卓越的经营业绩，而不是适得其反。
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