人力资源管理基础 第2版

本书介绍人力资源管理的宏观环境，工作分析与设计，招聘与录用，培训与发展，激励，薪酬等内容。

企业人力资源管理研究：新发展、复杂性与绩效管理

在我国经济转型过程中，人力资源管理的职能、手段所依赖的社会、文化、技术背景和企业制度都发生了演变，企业必须根据转型经济需要，结合中国特色重视和解决若干现实的人力资源管理问题。基于此，本书对转型经济下...

人力资源管理人员专业英语

企业人力资源管理师职业资格考试辅导教材 企业人力资源管理师资格考试专用辅导教材

本书介绍了企业人力资源管理师（二级）国家职业资格全国统一鉴定考试中涉及的考试内容，包括理论知识和专业技能两部分。其中理论知识包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与...

现代人力资源管理

本书作者师从启功十年间及毕业后曾多次聆听启功讲书法创作， 谈文学艺术， 获益匪浅。作者每次谈话内容都记录下来。启功去世后，作者在保持原貌的基础上重新整理了七万字，并配有书画图片和先生批改作品的照片。...

公共部门人力资源管理

本书对公共部门的人力资源管理进行了全面的分析和论述，主要介绍了公共部门人力资源管理所涉及的规划、招聘、考核、培训、奖惩，及具有公共部门特点的人力资源管理。...

人力资源管理

本书主要介绍人力资源管理的理论和方法，主要包括：人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、招聘与录用、培训管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理、组织文化和跨文化人力资源管理等。...

企业人力资源管理经典案例

本书按照综合，工作分析，培训管理，人员管理，技校管理，职业生涯规划等方面选取企业人力资源管理经典案例进行介绍。

企业人力资源管理师应试题解三级

本书包括操作技能鉴定考核题和简答，计算题，案例分析题等。

企业人力资源管理师应试题解 二级

本书包括基础知识和操作技能考核题及参考答案等方面的知识。