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你的团队需要一个会说话的人
（美）凯文·莫里著；吴晓静译2018 年出版247 页ISBN：9787559414977这是一本国际沟通达人写成的有关团队内沟通的图书。这本书回答了要成为一个团队所必须面临的一些现实问题，讲述了团队在交流沟通时所应遵循的原则，并通过一些案例来说明将 一个部门、机构或公司等团队变成一...
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超完美性格打造你的潜能金矿
王宏国著2010 年出版182 页ISBN：9787807478379本书是基于国外专家关于“九型性格”的研究理念，结合作者自身的研究心得和自己从事企业培训授课的内容，在全新的实际运用中重新演绎并丰富了这方面的知识。本书着重对人们性格的类别和影响以及最新发展方向的...
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中国为什么有前途 对外经济关系的战略潜能
翟东升著2010 年出版278 页ISBN：9787111307891中国的经济奇迹到底是如何实现的？外资、外贸和外汇政策在其中扮演的何种角色？中国人为此付出了多大代价？中国获得的经济资源如何通过和平手段转变为国际影响力？就上述问题，借助对“三外路线”的归纳与阐述，翟东.....
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红军精神 从优秀员工到卓越团队的行为准则
龙子民著2005 年出版148 页ISBN：7200059579本书将红军精神与企业管理相结合，阐述了“职业精神”与“执行”对于企业、团队、个人的重要性，可作为企业培训员工读本。
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马云 我的团队凭什么
张和悦著2015 年出版215 页ISBN：7538586563马云说：一个员工离开，一定有很多原因，但其中有两条最为重要：一是给的钱不够，让他感觉自己的付出收入比不对等；二是感觉跟着你混没有前途，看不到希望。带团队，你得问自己，他为什么要跟着你混？本书将总结马云......
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涉他偏好下激励机制的设计与应用
郭心毅著2015 年出版152 页ISBN：9787561853450本书将涉他偏好理论的有关研究成果引入到激励理论和博弈研究中，在假定代理人具有涉他偏好的条件下，借鉴fehr—schmidt不同平厌恶的效用理论模型方法，构建各种恰当的经济数学模型。...
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科技界的激励与竞争机制研究
李强著2014 年出版262 页ISBN：9787560993560本书探讨了科学界激励与竞争机制中的核心制度安排——科技奖励制度与知识产权制度，全文遵循了两条思路，一条是对中西方科技奖励制度的激励与竞争机制的比较研究，另一条则是知识产权制度与科技奖励制度之间的对...