战略绩效管理 中国企业平衡记分卡、目标管理、战略KPI、利益相关者的整合解决方案

本书阐述如何突破平衡记分卡四个维度的局限性，并提出整合方案。

从培训师到咨询顾问 绩效咨询顾问的工具箱

高校特色办学战略绩效评价

本书首先对特色办学、战略规划的有关文献进行了系统综述，进而提出了一个综合性的特色战略绩效评价框架图，即大学领导及其领导团队发挥战略领导作用，对组织的外部环境和内部条件进行扫描，并确定特色化的使命和具...

中国企业国际市场进入战略决策及其绩效评价研究

本研究在理论推导的基础上构建国际市场进入战略决策模型，并基于中国企业的调研构建了不确定性环境下企业国际化绩效评估指标体系。本研究最终成果以研究报告的形式提交，共计9章内容。...

农民参加农业技能培训的行为选择及绩效研究

本书构建了农民参加农业技能培训的“意向—行为—绩效”理论分析框架，考察了农民参训决策的影响因素，揭示了农民参训行为的形成机制和决策过程，探讨了参训意向和参训行为背离的原因。最后，提出了提高农民参训意...

我国制造企业竞争战略对企业绩效的影响机制研究

本书从直接效应、中介效应和调节效应三个方面系统地研究了竞争战略对企业绩效的影响机制，最终形成四个主要的研究结论，并对研究结果进行了进一步分析与讨论，并探讨了其在企业实践中的管理启示，为企业竞争战略决...

品牌联盟战略绩效与评价

虽然生物、航天工程、信息和计算机技术的发展为社会带来了巨大的进步，但是也因此而产生了深刻的社会经济和道德问题。企业面临的环境压力越来越大，市场竞争日益激烈，破产和倒闭不再仅仅是小企业面临的现实问题...

绩效管理能力培训全案 第3版

绩效管理能力是管理者有效实现组织目标的一项关键能力，也是每位管理者都应具备的管理技能。 本书在第二版的基础上，采用通过“寓言+故事+游戏”相结合的方式，将绩效管理能力细化为8个方面，提供了一整套拿来即用...

战略导向、研发伙伴多样性与创新绩效

本书以我国的创新药在数量及质量上都远远落后于西方的现状为切入点，围绕“焦点企业的战略导向、研发伙伴多样性与创新绩效三者之间存在何种关系”这一基本问题展开，引入了“研发伙伴多样性”这一中介变量，从研...

战略联盟中信任、控制对合作风险的影响及其组合绩效研究

本书对学界和企业界关注的一个焦点——战略联盟的实证问卷调研和理论的整体分析，阐述了信任与控制对合作风险的影响，提出了不同信任与控制方式对不同合作风险的影响及其组合绩效情况的假设。...