神圣的自我：如何释放内在能量、寻求高层次自我

本书是美国著名励志作者戴尔·韦恩的经典之作，帮助读者更好地认识自我，发挥自我的力量。

高端访谈 11位企业高管的人力资源管理真经

本书通过对国内11位不同性质企业的人力资源高管的深度访谈，从人力资源管理的另立门户，到人力资源管理工作的基本规范；从业绩指标的调整，到薪酬管理的配套改革；从泛泛的送出去培训，到有针对性的内部培训师队伍的.....

遇见内在的自己

带着信念和热情赖以生活的作者金洪信，通过本书，描述了自我人生的重要性、让人欢喜、对社会产生帮助等内容，他带着更高一层次、生动的信息回来了。跟前作一样，此书以7个疑问构成，作者描述了超越自我的精神，作为......

法律内在逻辑的基调演变

本书分为导言、正文和结语三个部分。其中，正文由“前现代社会法律的内在逻辑分析”、“前现代社会法律内在逻辑的现代转型”、“主体性支撑的现代社会法律的内在逻辑”、“主体性支撑的现代社会法律内在逻辑...

我最想要的处世说明书 外企高管给毕业生的38个忠告

本书属于励志类，通过生存的秘密，工作的秘密，爱的秘密，心态的秘密，成功的秘密五个部分，讲述了作为刚毕业或刚入职场的人，在生活的各方面，需要注意的38个处世哲学。...

媒体报道对高管薪酬的治理作用研究

本书是一本考察和研究媒体报道对于我国上市公司高管薪酬的治理作用的书，观点新颖，资料翔实，具有较高的学术价值和文献价值。本书内容共分8章，约18万字，主要内容是：媒体报道对高管薪酬的治理路径、实证研究、方式....

跨国企业高管团队内部冲突的影响研究

本书在梳理和分析跨国企业、团队冲突、群体决策和信息加工等理论的基础上，构建起以跨国公司高管团队为研究对象，以任务冲突为研究起点，适用于现场决策过程的“任务冲突—信息加工—关系冲突—团队决策绩效”的...

正在爆发的股权战争 深度解析股东、董事会、经营高管的责权利博弈与公司治理

上市公司高管薪酬的商法规制

本书是教育部人文社科项目“上市公司高管薪酬商法规制研究”（编号:09YJA820025）的最终成果，从一个商法学人的视角讨论了上市公司高管薪酬商法规制的基础、理念、原则、上市公司高管薪酬的决定制度、薪酬信息披...

学术职业发展的内在逻辑36

本书是一本有关学术职业内在逻辑的专著。书的内容是根据作者的博士论文完成的。作者通过对学术专业的深入研究，探讨了学术职业角色的形成及其精神气质、学术职业的组织基础、学术职业的存在状态、运行方式等...