说什么 怎么说

本书是一本语言学随笔集。书中凝聚了作者对现代汉语表达问题的独到感悟和认识，堪为一部集多年写作尝试和理论探索为一体的心血之作。郭小聪是原国际关系学院文化与传播系主任。他认为，内在思维受制于思维形式...

绩效管理 如何考评员工表现

决胜中层 老板如何带中层 领导版

本书以“老板如何带中层”为着眼点，根据自己丰富的从商、讲学经验，从沟通管理、目标管理、授权管理、文化管理、制度管理、培训管理、激励管理、榜样管理等方面给出了具体的、可操作性的建议，可供高层管理者借...

网评正能量 说什么？怎么说？

网络时评人，环球网特约评论员，任职于湖北省鄂州市委宣传部。2015年全国“五个一百”正能量榜样称号获得者和全国“五个一百”正能量作品获得者。代表作有《毕福剑欠全国人民一个道歉》、《胡娜，你欠祖国和人民...

面试战略 如何招聘优秀员工

上司若不变成“鬼”，属下怎么会成材 培养优秀员工的金科玉律

本书作者认为，企业要突破不景气只有一个方法：拥有意志强烈而杰出的上司。他以法家般的严厉，利用三十一个章节，以诸多实例告诉中间管理者和经营干部如何锻炼自己，训练部下，成为强有力的“鬼”上司。...

如何进行员工关系管理

本书讲述避免劳动争议，有效沟通、企业文化建设、情绪管理、离职危机时期员工关系管理等内容。

儒家怎么说

本书建议分类：哲学。本书是儒学入门图书，全面介绍了儒家的基本观点和主张。全书分八个部分：一、君子的人格力量；二、道德是生命的核心；三、道义的价值导向；四、群体优先；五、天理与人情的统一；六、仁政爱民的......

老板想对员工说的

本书从员工的需求角度以全新的视角让老板告诉你应该做什么，不应该做什么，应该怎样做才能使自己成为公司和老板最欢迎的人。

爱情这东西，你怎么说？新时代的两性教育