薪酬管理理论与实务

本书阐述了薪酬管理在现代企业中的地位和作用，内容充实，实用性强。

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职工薪酬核算与管理

本书详细介绍了职工薪酬核算与管理方面的内容，共包括5个单元：职工薪酬的计算、职工薪酬的发放与分配、社会保险的办理、职工薪酬的管理。...

薪酬管理与设计

本书通过对国内外有代表性的薪酬制度和我国薪酬制度的发展与变革的总结，全面介绍了薪酬管理与设计的理论和方法，为企业建立一套合理的、适应社会发展的薪酬管理制度打下一定的基础。...

薪酬命门 企业薪酬管理的误区与对策

本书针对企业薪酬管理中片面看待数额高低、薪酬缺乏市场竞争力、僵硬执行缺乏关怀等多种现实情况，结合实践案例总结了十大关键原则，鲜明地指出了薪酬管理中广泛存在的误区，并提出了系统化解决的对策。本书可以...

卓越的价值 基于绩效的薪酬方案设计

本书提出了一套适应知识经济时代全新的基于绩效的薪酬方案设计方法。通过考核绩效、奖励优秀员工来有效地吸引、留住和激励人才。作者参考了大量有关薪酬奖励制度与措施的研究材料，讨论了不同类型企业所使用...

新编员工考核与薪酬管理必备制度与表格

本书介绍了员工考核与薪酬管理制度及各种管理实用表格。

薪酬管理方案设计与实施

本书能帮助企业在以下重要方面取得实实在在的进步——科学制订薪酬体系、合理进行薪酬预算、健全薪酬调薪机制等。