大约有582,484项符合查询结果项。（搜索耗时：0.8014秒）
为您推荐： 激励核能 激活团队潜能的正向管理技巧 title正向领导 好管理就是激活团队能量 团队核能 行动版 从低效到高能的 团队教练 释放 的力量和潜能 懂激励 不会带团队 你就只能干到死 title正向沟通 非暴力人际 技巧
-
本土社会工作的探索与实践 北京青年政治学院社会工作专业教学团队论文汇编
袁光亮主编；高连云副主编2011 年出版266 页ISBN：9787564039585北京青年政治学院社会工作专业教学团队是北京市优秀教学团队，本书是全体成员近年来发表的论文汇编集。主要内容有理论探讨、专业研究、实践教学、社首都社会建设、职业研究、社会服务。本论文集的读者对象主...
-
高管激励与外部审计需求 基于中国证券市场的研究 a study based on Chinese securities market
段春明著2013 年出版222 页ISBN：9787565413681本书运用规范研究方法、不完全合约理论和制度均衡理论对管理者激励和外部审计这两个合约的性质及其关联性进行分析，认为基于经典激励理论的现代企业激励合约是不完全的，合约的不完全性使得激励合约发生异化，并...
-
LMX差异化对团队绩效、工作幸福感的影响及其作用机制
庞宇，杜晓辉著2018 年出版209 页ISBN：9787514191608领导-成员交换理论(leader-member exchange, LMX)是当前管理学界最受关注的领导理论之一。本研究从LMX理论出发，基于资源分配的差异化视角，考察了LMX差异化的影响效果和作用机制。在影响效果方面，本研究关注LM...
-
2016MBA、MPA、MPAcc管理类联考英语快速解题技巧及真题详解
张能彦编著2015 年出版322 页ISBN：9787302419365全书共分十二个部分，首先，解读最新大纲要求以及每道题型的解题秘笈；其次，针对专业硕士联考英语二最近几年的真题进行精讲和解析。全书重点在于分析题型特点与要求，指导考生解题思路，并对参考答案进行详解。...
-
网络众包模式下的开放式创新机制及激励政策研究
叶伟巍，陈钰芬著2015 年出版229 页ISBN：9787030430304本书开放式创新能力作为研究对象，通过梳理创新系统理论、开放式创新理论、知识管理理论等研究成果，遴选知识吸收能力（知识的搜索能力、知识的获取能力、知识的保持能力、探索性学习能力和挖掘性学习能力）和内部...
-
基于MTS理论的企业多团队学习与协同机制研究
肖余春著2012 年出版303 页ISBN：9787308107464全书共分10章，包括绪论研究方法、7个主要的研究成果、课题研究的总体结论与展望三个部分。全书主要观点可概括为以下几点：第一，基于Logistic视角的分析，发现了多团队协同具有相互依赖性、交互性、竞争与合作的...
-
高校创新型科研团队的组织与行为模式研究
刘国新编2012 年出版287 页ISBN：978701011246620世纪以来，随着“小科学”时代向“大科学”时代的快速迈进，科学研究逐渐由个体研究向团体研究转变。科研团队作为一种高效率的创新组织形式，应运而生。而高校创新型科研团队作为国家科学技术发明和科技创新的...
-
小型团队软件开发 以RUP为中心的方法
（美）Gary Pollice等著；宋锐等译2004 年出版197 页ISBN：7508324706在本书中Gary Pollice、Liz Augustine、Chris Lowe和Jas Madhur四位作者以自己的亲身经历说明了如何在一个小型团队、小型项目中应用Rational统一过程。其中包含了对开发过程中各种做法的原因和结果的全面...
-
英语学术论文写作之探 来自郑新民研究团队的报告
郑新民编著2017 年出版319 页ISBN：9787566414045本书由30余篇上海外国语大学博士生的文章组成，分为5章，从不同角度讲述了他们的博士论文撰写经历和感悟。第1章探究学术思维，讨论研究方法。第2章讨论该如何端正研究态度，打好基本功，为研究奠定理论基础。在第3章...
-
团队中变革型领导风格对员工组织公民行为的影响机制研究
刘秀忠著2017 年出版147 页ISBN：9787309128215本研究以社会交换理论为基础，通过理论推导和实证分析相结合的研究方法，探讨变革型领导风格影响团队中员工的组织公民行为的心理机制。虽然，前人已经揭示了变革型领导风格是提高员工的组织公民行为的影响因素之...