激励员工不用钱

本书为读者揭示了员工行动背后真正的动力源泉，通过36个章节归纳了尊重、赞美、荣誉、兴趣、活动、危机等能带给员工强大行动力的非物质激励手段。使用这些激励手段，管理者既可以节约激励成本，又能大大提高激励...

低调做老板 高效管理员工

本书侧重于低调和高效两个方面，详细阐述了领导者该如何坚守低调原则，不断增强自己的人格魅力。而身为领导者在低调做人的同时，还要掌握一些管理的经验和技巧，如授权技巧、激励技巧、沟通技巧、培训技巧等等，这样...

上班好心情——有快乐的员工，才有快乐的老板

股权设计 互联网+时代创业公司股权架构

零成本激励 不花钱的员工激励15法

本书是一部介绍如何用最低成本激发员工积极性的企业管理类书稿。书稿从赞美激励、尊重激励、宽容激励、情感激励等15个方面，向读者理述了有效激励员工的理论、方法、技巧。书稿在理论阐述的同时，还列举了国内...

聪明员工遇上糟糕老板 职场安全手册

本书站在员工立场，从员工的角度出发审视企业老板，特别是那些看上去“令人讨厌”的糟糕老板，作为聪明的员工如何与糟糕的老板沟通，和谐相处，获得职场成功。...

你能行：机制中的员工激励

员工精神激励感知与组织公民行为关系研究 以石油企业为例 新视界新观察

本书立足于国内员工工作环境的实际，以员工精神激励感知与组织公民行为的关系为研究对象，在借鉴国内外员工精神激励感知和组织公民行为研究的理论成果的基础上，对国内员工精神激励感知的水平进行测度，并对员工组...

老板不告诉你的50件事儿 做自动自发型员工

全面认可激励 数字时代的员工机理新模式