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经济思想史 原书第4版
（美）哈里·兰德雷斯，大卫·C·柯南德尔著；周文译2011 年出版531 页ISBN：9787115258816本书以时间为主线，把西方经济学自产生以来的所有主要思想和流派作了系统性的介绍，简明但重点突出。梳理的思想包括了从萨伊、魁奈、斯密直到弗里得曼等再在内横跨200多年时间里所有经济学大师及重要思想。...
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管理会计分册 亨格瑞会计学 原书第4版
（美）特蕾西·诺布尔斯，（美）布伦达·马蒂森，（美）埃拉·梅·马楚姆拉著；张永翼等译2017 年出版387 页ISBN：7111554072 -
组织人员配置 原书第4版
（美）赫伯特·G. 赫尼曼（Herbert G. Heneman III），（美）蒂莫西·A. 贾奇（Timothy A. Judge）著；王重鸣，陈学军等译2005 年出版338 页ISBN：7111164822本书首先正式定义人员配置，然后从多个视角来详细列举说明人员配置的不同方面，包括人员配置的特征、组织人员配置活动的各个环节及其措施、依据、评估。...
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计算机网络 系统方法 英文版 原书第5版
（美）彼得森，（美）戴维著2012 年出版884 页ISBN：9787111377207本书与传统网络教材最大的不同在于，不是按照osi层次机械地介绍计算机网络，而是采用“系统方法”，将网络看成是交互式的复杂系统。每章开头都给出一些启发式的问题，引导学生或专业人员用新学到的知识来解决实际...
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管理经济学 原书第4版
（美）布里克利，（美）史密斯，（美）齐默尔曼著2011 年出版324 页ISBN：9787115247384管理经济学是应用经济学的一个分支，是联系经济学和管理决策科学的一门新兴科学，它把微观经济学的基本原理和方法用于企业管理决策实践，该书主要介绍企业定价和生产决策等核心理论，为企业组织进行组织架构管理提...
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管人的真理 原书第4版
（美）斯蒂芬 P.罗宾斯著；慕云五，尚玉钒译2016 年出版238 页ISBN：7111520564快乐的员工就一定能干吗？为什么满意度和绩效不一定相关？有经验的领导者就更优秀吗？为什么“特质”不能预测员工的成功？为什么团队常常产生负协同效应？员工参与管理真的有用吗？管人的最好方法是什么？ 著名管理......
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