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公务员管理与激励 理论、制度及实践
郝玉明著2016 年出版189 页ISBN：9787512910072本书基于总报酬理论框架，分析研究公务员报酬的理论与制度问题，分别从公务员报酬管理基础与理论、公务员报酬激励现状与特性、公务员报酬制度设计以及实证研究几个方面展开研究探讨。主要内容包括公务员报酬管...
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管理会计工具与案例 绩效管理
李守武主编2018 年出版232 页ISBN：9787509581582本书结合某大型国企多年来的管理会计工作实践编写，按照内容分为四部分，主要探讨企业绩效管理、关键绩效指标法、经济增加值法、平衡计分卡四种管理会计工具的运用，采用管理会计工具和案例相结合的方式，供实际工...
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组织绩效提升与管理 基于战略思考与管理流程
许玉林，王剑著2013 年出版149 页ISBN：9787302316893绩效管理更是一种方法，一种通过把握目的、明确目标、有效执行来实现战略落地的方法，要基于目标去计划，要基于流程去执行。推行绩效管理有两项重要的管理前提，即目标管理和计划管理。没有目标管理和计划管理也就...
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绩效考核与绩效管理 第2版
付亚和编著2009 年出版304 页ISBN：9787121082726本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈和绩效结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作角度讲述了绩效考核的各种技术手段，包括基于目标管理的...
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绩效命门 企业绩效管理的误区与对策
徐耀武，杨玉柱著2010 年出版215 页ISBN：9787512307292本书针对企业绩效管理中与业务对接不充分、单纯关注考核结果、机械进行末位淘汰等多种错误做法，结合实践案例总结了十大关键原则，鲜明地指出了企业绩效管理中广泛存在的误区，并提出了系统化解决的对策。本书可...
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财政支出管理与绩效评价
陈工，袁星侯著2007 年出版243 页ISBN：9787500596745本书回顾了我国财政支出管理的历史演变，介绍了国际上一些具有代表性国家的做法与原则，紧密结合我国改革进一步深化的要求，深入研究、探讨了我国财政支出管理与绩效评价的模式。...