现代企业基层建设评价的三维模型与操作 市场经济条件下企业组织绩效评估与开发

新和谐之道 决定和谐的组织伦理与制度

本书从组织和谐问题出发，通过对组织中的个人价值追求、人际关系价值和集体权力价值等问题的研究，探讨适合于我国社会现代化的恰当个人价值、人际关系价值和组织制度机制。...

公共组织绩效管理案例精选

本书从国内外近年来公共组织绩效管理实践中精选出105个案例，结合相关专业理论进行分析、点评，按照“案例”“思考题”“案例分析”的顺序进行论述。所选案例均是国内外发生在各地区、各领域的典型案例，具有针...

让员工恢复活力

跨组织激励、伙伴关系与绩效 来自中国建筑业的证据

本书以建筑业为考察对象，研究了具有合作关系的不同组织之间的激励问题和绩效问题；同时，本书还以此为契机讨论了如何在不同组织间进行伙伴关系的协调、激励与巩固，提出了如何保持组织间伙伴有效沟通、合作及协调...

无形的墙和高加林 与农村中学生谈人生选择

亚洲社会可持续发展的策略与实践 人口、性别与城市研究

本书关注亚洲的人口发展、生育率、性别平等、城市发展质量、女性就业以及医疗卫生等方面问题，所收录论文基本涵盖了在“亚洲人口、性别与社会可持续发展”大框架下的重点和热点议题，论文的观点尖锐而不失客观...

以奋斗者为本 任正非引领华为的方法和故事

管理大师论创新 创新领导与绩效组织

＜br＞彼得·德鲁克将创新定义为“创造一种衡量绩效新尺度的变革”。领导者可以造就环境、赋予人们工具并期望创新成为日常工作的一部分。在德鲁克基金会这本著作中，27位非凡的思想领袖，将联袂帮助当今的领导者...

山区可持续发展理论与实践 全国第三届水土保持青年学术讨论会论文集